群力e-HR人力資源管理系統
武漢群力聯英軟體有限公司e-HR人力資源管理系統，匯集了眾多成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的寶貴經驗，以先進的信息技術，實現對企業人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業使用的人力資源管理解決方案，為現代企業的成長關於發展提供了先進、科學、務實的人力資源管理模式。
產品服務
人力資源基礎版
人力資源標準版
人力資源集團版
人力資源手機版
人力資源微信版
功能亮點
1.組織管理
完善組織機構與崗位信息，企業可根據自身實際需求，建立規範有效的組織機構與崗位解決方案
2.人事管理
建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現人員信息方便快捷的統計和查詢，生成各類人員管理台賬
3.考勤管理
管理系統考勤信息，根據考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，並為薪資計算提供相關數據，使考勤數據與薪資計算直接掛鈎
4.保險管理
管理員工社會保險及商業保險，生成相關台賬及報表
5.薪酬管理
管理薪資信息，實現對員工進行薪資賬套劃分、工資計算及審核發放，生成銀行報盤及相關工資統計報表
6.績效管理
通過自己定義績效考核類別、項目、評分標準、權重及評議流程，滿足企業實現目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業實現對員工客觀公正的考核管理
7.招聘管理
管理企業人員招聘從需求計畫至面試錄用的全過程，建立企業人才庫，最佳化人才資源配置
作用
1.整合集團人力資源信息
打造一個信息共享的網路平台
構建起一個集團與子公司都能夠訪問的人力資源信息資料庫，按照單位的組織層級，授予相應的許可權，對人員的基本信息進行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。
2.業務流程電子化
架起集團與子公司信息溝通的橋樑
將集團與子公司之間的人力資源管理業務流程通過信息化平台管理起來，充分整合人力資源業務流程與企業的戰略流程。
3.運用招聘系統
建立集團人才庫，快速獲取合格人才
從集團內部人才庫尋找合適人才，為員工提供新的發展空間，通過信息平台直接對外招聘，自動下載到系統的應聘人員庫中並進行人崗匹配，免除工作麻煩。
4.運用培訓系統
有效管理和最大化使用培訓資源
由集團人力資源部對培訓課程進行統一規劃及管理，改變傳統的課堂固定式培訓，實現培訓資源在全就按範圍內的共享，達到價值利用的最大化。
5.高配置績效系統
讓績效管理工作更加公平公證，降低考核成本
通過線上完成績效考核的打分，並自動計算考核結果，同時就考核結果進行多角度智慧型對比分析，幫助領導選拔優秀人才。
6.高效率薪酬系統
對整個集團的人力成本進行有效的控制
保證薪酬體系的科學、合理，確保對關鍵崗位、業務骨幹給予具有市場競爭力的薪資標準，大大減輕人力資源管理人員的工作量。
產品特色
1.群力e-HR系統——人力資源管理首選平台
全程軟體自助研發，旨在實現企業單位的全面人力資源信息化管理，提升人力資源管理效率和水平。
專業的一體化人事業務工作管理平台，集合人力資源管理八大管理模組。通過群力e—HR系統的自定義設定，滿足不同的職位層級人員對人力資源信息的套用需求。
利用先進信息技術，可快速、精準地處理人事數據，最佳化完善企業人事結構，便於人力資源管理者投入更多時間、精力去完成人事決策，挖掘出人力資源的深層價值。
2.群力e-HR系統——功能全面適用性極強
涵蓋人事部門對員工在企業任職工作的全部過程管理，從人才招聘規劃到人事管理、薪資管理、社會保險、績效考核、考勤排班等各個方面。
提供各種查詢統計功能與報表輸出功能，動態直觀地反映企業人力資源的狀況，為企業決策者及人力資源管理者提供高效的決策支持。
幫助企業所有人員通過人力資源管理系統平台高效工作，實現企業人力資源管理的信息化。
3.群力e-HR系統——提升人力資源信息化管理
對員工在企業的整個生命期進行管理，更好地規劃員工的事業發展計畫以發揮其對企業的最大價值。
可滿足各種財務軟體的總賬接口，根據不同公司、不同工資項目和不同成本中心生成不同的會計分錄，並可將這些分錄直接過賬至財務系統中，及生成多家銀行接口的工資自動轉賬檔案。
採用先進的開發技術使系統擁有友好的操作界面和各種高效處理和維護數據的工具，從而極大地提高用戶的工作效率。
服務項目
1. 量身定製——項目服務
結合企業實際業務需求，設計量身定製的解決方案，清晰界定階段性目標、梳理企業內部不同角色項目管理、充分利用數據優勢。
2. 技術保障——實施服務
引導客戶項目推動，保證項目成功和客戶成功，並實現HR專業能力提升和技術轉移。
3. 客戶至上——售後服務
貼心陪伴的售後服務，關注產品套用過程和效果，在日常套用中協助HR提升專業能力並最終實現業務成功。
