研究
"整容" 已經成為一種投資美國經濟學家詹姆斯·安德烈奧尼和里根·佩特里主持了這項研究，他們按照相貌吸引力不同將研究對象分成3組，觀察每個人的行為舉止並分析他們獲得財富的能力。
研究人員發現一種“美貌升值”現象，即容貌美麗的人會比一般長相的人獲得更多薪酬，而長相一般的人又會比相貌不具吸引力的人獲得更多酬勞，這種現象在不同職業中廣泛存在。造成“美貌升值”的原因並不在於美貌者的行為，而更像是由於人們期待他或她更容易合作。如果只是貌美但不具備充分實力並在團隊中發揮作用，美貌反而會對他們不利，這時，面貌不具吸引力的人就會在競爭中脫穎而出。人力資源專家凱薩琳·卡普塔說，以貌取人的現象的確存在，但以為工作場所是選美舞台那就錯了。
相貌影響
美國加利福尼亞大學的科學家研究發現，比起其貌不揚者，長得好看的人更富有、更成功，也更易與人相處。
科研人員發現長得漂亮的人比長相普通的人拿到的薪水高7％，比其貌不揚者高出12％。美國加利福尼亞大學的研究學者將志願者分為三組：外貌好看、普通和不好看，對比三組人的日常行為和收入差別進行研究。研究者宣稱：“長相富有吸引力的人之所以掙錢多，是因為他們與其他同事之間很容易建立起良好的合作關係。
長得好看的人一般都會比其他人獲得更高的評價和更好的待遇。研究結果顯示，39％的俊男美女被認為更能幫忙，只有16％的長相普通者和6％的其貌不揚者被他人賦予這樣的評價。
研究者表示：“外貌俊美的人加入的工作小組也會更為成功，因為小組裡的其他成員會因有這些容貌姣好者的存在而更加齊心合作。”不過研究也發現，一旦外表漂亮的人表現不稱職，美貌反而會成為不利因素。
