相關詞條
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醫院績效考核方案
醫院績效考核方案管理辦法醫院績效考核方案實施細則醫院績效考核方案附屬檔案
目錄 醫德考評工作 -
新編績效考核量化管理全案
《新編績效考核量化管理全案》是2013年清華大學出版社出版的圖書，作者是譚中陽。
內容介紹 目錄 -
績效考核指標
績效考核指標，是績效管理設計中的一個重要環節，常見的確定績效考核指標的方法包括BSC、KPI、MBO及360度考核等，主流商業管理課程如EMBA、CEO...
指標定義 指標條件 指標目標 考核方法 制定原則 -
員工績效考核方案
績效考評是企業人力資源管理工作的難點和重點，也是核心內容。 員工績效考評方案關鍵點1、取得的主要成績： 績效考核方案制定的五要素
建立績效考核體系的基礎 員工績效考評方案關鍵點 考核實行方式 三點建議 -
532績效考核模型
532績效考核模型與足球比賽中的532陣型沒有任何聯繫。它是目前國際較為流行的一種績效考核模型。該模型之所以命名為“532”是因為實施該方案的單位在個人...
什麼是532績效考核模型？ 532績效考核模型內容介紹 532績效考核模型的特點 -
績效考核量化
績效考核量化，實質上就是儘量用量化的數據、指標反映員工工作業績的一種表現形式。
績效量化考核程式 績效考核的方法 -
績效考核管理
績效考核管理是為了實現生產經營目的，運用特定的標準和指標，採取科學的方法，對工作實績做出價值判斷的過程。
概述 規範管理 -
績效考核
績效考核體系是由一組既獨立又相互關聯並能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統，績效考核體系的建立，有利於評價員工工作狀況，是進行員工考核工作的基...
基本定義 主要內容 考評形式 設計步驟 考核條件 -
關於印發國家基本公共衛生服務項目績效考核指導方案的通知
《關於印發國家基本公共衛生服務項目績效考核指導方案的通知》是國衛辦基層下發通知。
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kpi績效考核
KPI績效考核，又稱“關鍵業績指標”考核法，是企業績效考核的方法之一。這種方法的優點是標準比較鮮明，易於做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大...
績效管理 基本原則 區別 難點分析 設定目標
