總經辦副主任

2、協助總經辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級、內部調動、請假、辭退、離職等系列手續。 7、管理、安排好駕駛人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車。 9、完成總經理室和總經辦主任的其它工作事務。

直屬上級：總經辦主任
崗位職責：負責公司員工的招聘、錄用、契約簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂等勞動人事、行政、後勤系列化基礎管理工作。
工作內容：
1、負責公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。
2、協助總經辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級、內部調動、請假、辭退、離職等系列手續。
3、核定各崗位的薪資福利標準，負責公司員工的打卡管理和出勤核算統計，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
4、建立健全公司績效考核體系，及時察別、分析公司員工業務技能、工作態度等狀況，組織有針對性的引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用。
5、負責職工食堂和住宿的綜合管理，保障職工日常膳食標準和住宿基本規範；負責公司范圍內的環境衛生管理；建立部門及個人物品領用帳務並定期檢查核對。
6、根據旅遊區黃金周和經營時段的人力需求，統籌調配各部門、實體人力資源增援旅遊區經營。
7、管理、安排好駕駛人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車。
8、管理公司文體設施、組織各類文體活動、豐富職工業餘生活。
9、落實消防安全制度，強化職工安全教育與培訓，組織抗災搶險和防盜活動，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。
9、完成總經理室和總經辦主任的其它工作事務。