內容簡介
中國移動通信集團公司不斷摸索通信行業的節能減排的同時，並於2007年全面啟動以節能減排為核心的“綠色行動計畫”，迄今已探索出了一條企業、社會、環境和諧發展的道路，並以系統科學為理論基礎，經過深入的思考和實踐，逐步構建了一套企業低碳發展的理論體系。 本書對這一理論的形成過程、核心內涵、主要方法論、運行流程及在節能減排中的具體實踐做了全面的論述，希望這一理論和實踐在指導公司自身發展的同時，也能夠為同行甚至行業外的企業提供可借鑑的方法和經驗。
圖書目錄
賀信
序
前言
引子 綠色發展：歷史的抉擇
第1章 智慧之源：中華文明與系統科學
1.1 系統科學與節能減排
1.1.1 都江堰——中國古代卓越工程的代表
1.1.2 節能減排——中國古代系統思想的傳承
1.1.3 現代系統科學思想核心觀點
1.1.4 科學發展觀與系統科學一脈相承
1.1.5 系統工程方法論
1.2 電信企業節能減排的系統性分析
1.2.1 發展維度認識
1.2.2 方法維度認識
1.2.3 知識維度認識
1.3 “綠色行動計畫”——低碳之鑰
1.3.1 “綠色行動計畫”的內涵
1.3.2 “綠色行動計畫”系統結構
第2章 管理提升：百川歸海成大勢
2.1 低成本高效運營的“三法寶”
2.1.1 積汪洋以負大舟——集中化
2.1.2 心中都有一桿秤——標準化
2.1.3 工欲善其事，必先利其器——信息化
2.2 全面能源管理體系的“路線圖”
2.2.1 建設能源管理體系的緣由
2.2.2 能源管理體系解讀
2.2.3 企業開展能源管理的思路與方法
2.3 綠色文化推廣的“萬花筒”
2.3.1 入心入腦，《中國移動員工綠色行為手冊》規範節能生活
2.3.2 全員參與，文化滲透激發綠色熱情
2.3.3 組織提升，志願者行動引領時尚
第3章 技術創新：效率優先顯神威
3.1 技術創新：在創造中新生
3.2 技術節能的策略與範疇
3.2.1 技術節能的策略
3.2.2 技術節能的範疇
3.3 提升效率：讓設備輕鬆快跑
3.3.1 提高空調能效比
3.3.2 提高載頻運行效率
3.4 智慧型“休眠”，讓設備學會吝嗇
3.4.1 “休眠”閒置載頻
3.4.2 自動控制電氣
3.5 按需分配，讓溫度控制精準化
3.5.1 分區製冷，按需分配
3.5.2 精確送風，先冷設備後冷環境
3.5.3 定向高質量分配信源
3.5.4 合理配置機房空間結構
3.6 環境保護讓地球家園更美麗
3.6.1 小小SIM卡，綠色大文章
3.6.2 網路運維蓄電池修復
3.6.3 天線美化
第4章 結構最佳化：佳構天成見匠心
4.1 企業轉型重在結構調整
4.1.1 戰略轉型——十字路口的選擇
4.1.2 結構調整——增效節能的長效保障
4.2 構建面向未來的綠色網路
4.2.1 IP化——綠色網路之路
4.2.2 虛擬化——綠色數據中心的虛與實
4.3 基礎設施結構調整
4.3.1 新能源——發現新寶藏
4.3.2 自然冷源——大自然的恩惠
4.3.3 綠色建築——融入自然創和諧
4.3.4 共建共享——互利雙贏齊發展
4.4 行銷結構調整
4.4.1 電子渠道——多樣化的綠色服務渠道
4.4.2 綠色行銷模式——人性化的綠色服務模式
第5章 綠色產業鏈：君子之約，共創藍海
5.1 立約為盟——綠色的聚合力
5.2 節能分級——制定標準引導節能
5.3 合作創新——明確需求主導節能
5.3.1 TD創新（BBU+RRU）
5.3.2 綠色包裝重複利用
5.3.3 基站定製空調
? 5.4 廢物回收——變廢為寶
5.4.1 綠箱子
5.4.2 蓄電池回收
5.5 一呼百應——綠色同行
5.5.1 行動網路設備節能
5.5.2 IT設備節能
5.5.3 配套設備節能
第6章 信息驅動：發現綠色新世界
6.1 資訊時代的“綠色消費”
6.1.1 無線音樂
6.1.2 手機報
6.2 行業信息化，套用拓藍海
6.2.1 智慧型工作，引領綠色新潮流
6.2.2 智慧型物流，高效節能走四方
6.2.3 智慧型城市，打造綠色家園
6.3 價值雙提升，產業齊飛躍
6.3.1 提升企業價值，開闢新的藍海
6.3.2 生機勃勃的移動信息服務市場
6.3.3 提供優質服務，提升生活品質
6.3.4 當好國計民生的“新引擎”
6.4 縮小數字鴻溝，助力農村信息化
6.4.1 三網惠三農，助建新農村
6.4.2 打造中國移動農村信息網
6.5 綠色文化傳播，傳遞節能理念
6.5.1 兌現“綠色奧運”承諾
6.5.2 共建和諧綠色城市，打造綠色信息世博
6.6 追求卓越，共建綠色信息社會
第7章 綠色論道：移動改變生活，綠色創造未來
李躍：“綠色行動計畫”的綠色未來
魯向東：建設“綠色生態圈”，推進可持續發展
王建：“綠色”喚醒責任意識，提升創新能力
徐龍：“綠色”價值從大處看，“行動”措施要系統抓
李華：讓“綠色”與“低碳”成為企業的文化因子
附錄
後記
