綠色標準

綠色標準

綠色標準,通常是一些國家通過立法手段制定嚴格的強制性環保技術標準,限制他國不符合該標準的產品進口。這些標準大都由已開發國家根據其生產水平和技術水平制定的,對於開發中國家來說大部分情況下是難以承受的,這就必然導致開發中國家的產品進入已開發國家市場的障礙,成為綠色壁壘的重要表現形式。

基本簡介

綠色標準,通常是一些國家通過立法手段制定嚴格的強制性環保技術標準,限制他國不符合該標準的產品進口。這些標準大都由已開發國家根據其生產水平和技術水平制定的,對於開發中國家來說大部分情況下是難以承受的,這就必然導致開發中國家的產品進入已開發國家市場的障礙,成為綠色壁壘的重要表現形式。包括環境技術標準和環境管理標準。目前涉及環境保護的綠色標準有很多,其中影響最大、影響最廣的是國際標準化組織制定的一系列標準,特別是針對工業品的ISO9000系列標準和歐盟啟動的ISO14000環境管理體系標準,ISO14000要求進入歐盟國家的產品從生產準備到製造、銷售、作用以及最後處理階段都要達到規定的技術標準,它提供了以預防為主,減少和消除環境污染的管理辦法,是解決經濟與環境協調發展的有效途徑,為世界各國在統一的環境管理標準下平等競爭提供了條件,但同時也為已開發國家設定環境壁壘。

中國綠色標準計畫

2011年11月26日,中國綠化基金會與中國標準化研究院在北京簽訂戰略合作協定,正式啟動“中國綠色標準計畫”大型公益活動。

為落實《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》要求,中國綠化基金會和中國標準化研究院聯合發起“中國綠色標準計畫”大型公益活動,計畫成立“中國綠色標準工作委員會”;冠名設立“行業綠色專項基金”;制定推廣綠色標準;強化綠色產品檢測;推動綠色品牌創建;建立“綠色標準化企業聯盟”。

“中國綠色標準計畫”將搭建探索我國特色綠色低碳發展道路的試驗創新平台,研究建立不同層次和不同主題(如綠色能源、綠色產業、綠色景區、綠色城市等)的綠色標準,同時樹立綠色經濟創新示範區和試驗基地。

綠色大世界組織的綠色度標準

在全球經濟一體化的趨勢下,世界各國相關方相互依存和聯繫越來越緊密,任何國家、地區、企業的經濟發展的可持續性均離不開各個產業鏈中相關方的綠色共贏。在世界各國以環境保護為主題的“綠色經濟”號召下,綠色大世界聯合組織—中國深圳發展研究中心提出:“綠色經濟”的本質意義是追求相關方綠色共贏、可持續發展的經濟模式,即GEI(Green Economic Integration)發展模式。以綠色、可持續的發展觀構築起產業鏈集群經濟體,在經濟體中的各組織不僅僅關注自身和顧客的績效,同時把組織與相關方(供應方、顧客、員工、合作方、社會、生態環境)的卓越績效作為共同的關注焦點,追求整個經濟體中相關方的共同卓越績效,形成互惠互利、有機結合的高效率價值創造系統,實現健康、和平、綠色、可持續發展的人類理想。

綠色度管理體系標準是對GEI發展模式理論的標準化成果,旨在規範組織在經營活動中實現與相關方綠色共贏、可持續發展所必備的要素,組織可通過系統的實施這些要素來提升品牌的綠色理念內涵,在與相關方綠色共贏中實現可持續的卓越績效。本標準規定了組織在實施、保持和持續改進綠色度管理體系過程中應具備的14個要素:綠色經營方針、管理者承諾、綠色管理組織、綠色度管理、資源管理、非綠風險管理、相關方溝通、激勵、事件報告與調查、應急準備回響、相關方綠色度管理、標準化、檢查分析與改進、管理評審。
本標準中的非綠風險管理是基於識別組織在產品生命周期各階段涉及的活動、產品、以及相關方的活動中的非綠因素,以確定為實現組織與相關方綠色共贏、可持續發展所需控制的非綠因素,並評估非綠因素的風險級別,以便在實施綠色度管理體系時考慮對這些非綠風險的管理。產品生命周期包括:產品策劃設計、原材料供應、生產儲藏、運輸銷售、使用維護、廢棄物處置的全過程。
綠色大世界組織綠色度管理是從誠信度、品質度、保證度、體驗資本度、創新資本度、生態資本度、愛心度、美譽度8個緯度對組織的經營活動實施控制,確保組織開展的活動、產品、相關方活動均滿足與相關方綠色共贏、可持續發展的需求。
綠色度標準的價值:

各類型組織越來越重視將類似“健康、和平、綠色、可持續”的綠色理念融入其經營方針和目標中,期望以此指引經營活動在實現相關方綠色共贏中獲得卓越績效。但僅僅依靠綠色經營方針和目標的指引難以保障組織持續的滿足相關方的需求,更難以保障與相關方綠色共贏的可持續性,綠色經營方針和目標必須通過組織與相關方系統化整合的管理體系來實施達成。
綠色度管理體系標準旨在規範組織在經營活動中實現與相關方(供應方、顧客、員工、合作方、社會、生態環境)綠色共贏、可持續發展所必備的要素,組織可通過系統的實施這些要素來提升品牌的綠色理念內涵,在與相關方綠色共贏中實現可持續的卓越績效。推行綠色度管理體系具有明確的“綠色、可持續發展”的戰略意圖,對組織品牌的綠色理念內涵塑造具有里程碑式的意義,組織可以通過對本標準的成功實踐,使相關方確信已建立了適當的綠色度管理體系,增強與組織合作的意願。
綠色度管理體系標準在社會的廣泛推廣和實施過程,同時也是“健康、和平、綠色、可持續”綠色理念在社會傳播推廣的過程,有助於系統的構築人類在生活、生產、科研、文化等各個社會發展領域的綠色理念思想體系,為建設綠色、和諧、團結、可持續的人類社會提供系統的方法學和精神助推劑。

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