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管理學[綜合性交叉學科]
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如...
概念定義 歷史發展 發展趨勢 基本職能 學科特點 -
公共衛生項目支出績效考評暫行辦法
公共衛生項目支出績效考評暫行辦法第一條 各級衛生行政部門統一組織本級公共衛生項目支出績效考評工作。 第二十條
中華人民共和國衛生部 第一章 總 則 第二章 績效考評內容與方法 第三章 績效考評指標 -
精益六西格瑪[質量管理方法]
精益六西格瑪（Lean Six Sigma，簡寫為LSS）是精益生產與六西格瑪管理的結合，其本質是消除浪費。精益六西格瑪管理的目的是通過整合精益生產與六...
管理模式 LP與6σ 項目步驟 系統層面的整合 啟示 -
無形資產管理[對無形的資產的管理方法]
就是對無形的資產（技能、人力資本和信息等）的管理方法。隨著人類社會的進步，科學技術的不斷發展，尤其是現代信息使得世界各國的經濟成長越來越依靠知識，而企業...
涵義 制度 保護 有效運營 績效考核 -
績效考核表
績效考核表，製作績效考核表格是對員工在工作過程中表現出來的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價，並用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的方法。...
定義 績效考核表 考核指標的SMART原則 如何設定目標 -
績效考核方法
管理法（MBO）是一種綜合性的績效管理方法。目標管理法由美國著名管理學大師...方法內容內容績效考核辦法通常也稱為業績考評或“考績”，是針對企業中每個...績效考核，是企業績效管理中的一個環節，常見績效考核方法包括BSC、KPI...
方法內容 常用方法 使用單位 考核步驟 注意事項 -
苑國輝大講堂
，在企業績效管理職能上，崗位勝任能力模型能明確指出績效改進的目標方向...）”又稱為“素質”、“資質”等，是驅動員工產生優秀工作績效的各種個性特徵的集合...等。能力是判斷一個人能否勝任某項工作的起點，是決定並區別績效差異的個性特徵...
概念來源 研究誘因 理論基礎 體系模組 所需工具 -
績效考核管理辦法
績效考核管理辦法績效管理案例分析讓大家“進入角色”，站在案例中主要角色...提供了一個真實的練兵場，使我們有機會接觸到大量的績效管理實際問題。這對於提高管理者分析和解決各種績效管理問題的應變能力，增強熟練應付各種實際問題...
績效考核管理辦法 中國七大優秀企業績效管理 廣晟資產企業績效管理（BPM）套用案例 -
質量管理
所能解決的。全面質量管理相對更加適應現代化大生產對質量管理整體性、綜合性...管理方法為主轉向以培育管理文化為主。第三，從偏重於技術創新轉向技術創新...
管理簡介 相關特性 發展方向 發展原因 八大原則 -
經濟特區
、商、農、牧、住宅、旅遊等多種行業的綜合性特區。廈門、汕頭的特區目前應...
發展歷史 特區發展 中國試驗 基本經驗 實際意義
