經營成功之道

內容介紹本書闡述了作者的立身處世哲學,人生經驗,經營秘訣,企管運作,奮鬥歷程,成敗得失,商場風雲變化,個人感受與信念等。 作者介紹松下幸之助被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身僱傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。 松下幸之助為人謙和,無論見了誰都點頭哈腰,他用一句話概括自己的經營哲學:“首先要細心傾聽他人的意見。

內容介紹

本書闡述了作者的立身處世哲學,人生經驗,經營秘訣,企管運作,奮鬥歷程,成敗得失,商場風雲變化,個人感受與信念等。

作者介紹

松下幸之助被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身僱傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。
少年時代的松下幸之助只受過4年國小教育,因父親生意失敗,曾離開家到大坂去當學徒,1918年,23歲的松下在大坂建立了“松下電氣器具製作所”,接連推出了先進的配線器具、炮彈形電池燈、電熨斗、無故障收音機、電子管、真空管、電晶體等一個又一個成功的產品,7年之後,松下幸之助成了日本收入最高的人,從那時起,直到1988年的63年中,有10年他的收入均為日本第一位,有6年居第二位,1989年他逝世時,留下了15億多美元的遺產。
松下幸之助為人謙和,無論見了誰都點頭哈腰,他用一句話概括自己的經營哲學:“首先要細心傾聽他人的意見。“

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