組織變革與人力資源管理實踐

內容介紹

《組織變革與人力資源管理實踐:基於中國創業企業管理實踐的實證研究》對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧；通過紮根理論和案例研究技術，初步構建了相關理論框架，並以此為基礎使用量表開發技術開發多維量表；運用多元方差分析技術對動態競爭情境因素與創業導向因素對人力資源管理行為策略的影響進行了定量的實證研究；最後使用對應分析方法，在雙因素構建的多類情境中，分別總結了中國創業企業進行人力資源管理實踐決策反應機制的規律。