組織行為管理學

組織行為，是指組織的個體、群體或組織本身從組織的角度出發，對內源性或外源性的刺激所作出的反應。組織行為是一種重要的組織現象，對這種現象的研究越來越引起了組織學家的重視。《組織行為管理學》是2004年弘智出版的圖書，作者是李茂興，以系統化、科學化的方式，整合了心理學、社會學、以及管理學等方面的理論與研究成果，致力於分析個體、團體、及整個組織，目的在於了解、預測、與改善個人績效，最終目的則是提高整個組織的績效。

內容介紹

組織行為是一門當紅的學科，本書以系統化、科學化的方式，整合了心理學、社會學、以及管理學等方面的理論與研究成果，致力於分析個體、團體、及整個組織，目的在於了解、預測、與改善個人績效，最終目的則是提高整個組織的績效。整合性的學科最能刺激心智，本書內容豐富，適合做為青年學子的入門教本，對於組織理論有興趣的社會人士也頗富閱讀價值。

作者簡介

·Henry L. Tosi：美國俄亥俄州立大學博士，任教於佛羅里達大學，也是【The Leadership Quarterly】期刊的創始編輯，發表過60篇以上的學術論文。

·Neal P. Mero：佛羅里達大學博士，任教於華盛頓州立大學。

·Hohn R. Rizzo：美國俄亥俄州立大學博士，任教於西密西根大學。譯者簡介

·李茂興：政治大學企研所碩士，結構技師。

·陳夢怡：台大植物系，國小英語師資考試及格，資深譯者，譯著包括：《心理學：適應環境的心靈》（弘智文化出版）《特殊兒童教學法：回歸主流的班級經營實務》（弘智文化出版）《協助過動兒》（弘智文化出版）《為孩子做正確的決定》（弘智文化出版）《組織行為管理學》（弘智文化出版）