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組織管理心理學
組織組織管理心理學是指研究某一群體、一個企業或一個學校等組織管理工作中人的因素等方面的心理問題。它涉及領導者與被領導者的心理素質以及二者之間的關係的協調...
理論概述 發展起源 研究領域 研究方法 溝通形式 -
《組織管理心理學》
《組織管理心理學》,是指研究某一群體、一個企業或一個學校等組織管理工作中人的因素等方面的心理問題。它涉及領導者與被領導者的心理素質以及二者之間的關係的協調問題。
介紹 發展起源 研究領域 研究方法 溝通形式 -
管理心理學
現代管理學如MBA、CEO必讀12篇及EMBA等將管理心理學定義為“以人為本”的管理模式,即人本管理。管理心理學是一種把心理學的知識套用於分析、說明、指...
內容簡介 目錄 -
《管理心理學》
中文名是《管理心理學》,類別是管理,經濟。出版時間是2008年。
基本信息 內容簡介 目錄 -
新編管理心理學
《新編管理心理學》是華南理工大學出版社2010年3月1日出版的圖書。
圖書信息 內容簡介 目錄 -
套用管理心理學
運用心理學原理對個體及組織行為進行管理。研究了生活背景、能力、氣質、性格、價值觀、態度等影響個體行為的因素及有關的激勵方法,探討了團體結構、組織的變革與...
套用管理心理學簡介 套用管理心理學課程導論 管理心理學在北師大的發展 -
管理心理學(第三版)
人的個性第一節 激勵的理論第二節 人的心理測定方法第一節
內容介紹 作品目錄 -
管理心理學[管理心理學第四版]
本書是《管理心理學》第四版,本版依然遵守前幾版的編寫原則,即以介紹國外管理心理學的理論和研究成果為主,適當反映我國的研究成果和企業的管理經驗。 編寫過程...
圖書信息 目錄