高速發展的社會要求企業必須高效運轉,對於任何一家企業來說,首先就是要做到各部門權責分明,不能互相重疊,更不能互相牽扯,否則就會導致效率低下。而現代企業的組織分工管理制度,也就是防止互相扯皮、提高工作效率的惟一正確手段。
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