簡介
粉泊時尚網 上線於2012年1月，以打造專屬於女性生活的互動平台、致
粉泊時尚網LOGO企業文化
1）前瞻遠景 粉泊時尚網在2012年，繼續鞏固並大力發展網路媒體，繼續擴大社區與問吧的會員互動規模，更加明確我們在中國的持續影響力，力爭成為中國女性生活媒體集團中的新生媒體發展楷模。 2）合作戰略 粉泊時尚網將女性垂直門戶發展做為龍頭，大力進行論壇及問吧的規模擴充，並將自有品牌實行網路延伸化。我們將憑藉長遠的發展眼光、誠信負責的工作態度、共同成長的經營理念，積極發展公司事業。以獲得網站用戶、公司員工、合作夥伴和社會力量的認可與讚揚為自身奮鬥的目標與追求。
3）服務宗旨 粉泊時尚網注重以人為本，從創造用戶、社會價值開始，從而提升自我品牌價值，同時促進網站的長遠發展。我們注重員工利益，在業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現。與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值。同時，時尚VIP網在追求自我發展的同時，不忘關愛社會，以身作則，推動網際網路行業的健康發展。
4）發展理念 粉泊時尚網堅持“用戶第一”的服務宗旨，為用戶創造價值、維護用戶正當利益，正是我們孜孜以求的第一要務。以用戶價值最大化來創造公司價值的最大化，通過不斷的自我提高、與用戶溝通及服務水平的提升，增加用戶對網站的滿意度，保持對用戶需求的敏感性，重視用戶對我們服務水平的反饋。 我們志在發展時尚女性生活交流的平台，保持高度的危機意識，把握市場潮流，保持公司的競爭與成長活力。肩負維護行業良性發展秩序，引領行業發展規則，提升企業競爭優勢，保證公司穩健並快速發展，從而有效的推動社會文明的進步。
5）企業管理 關心員工成長重視員工的興趣和特長，為促進員工的個人職業發展提供良好的工作條件、完善的員工培訓計畫及職業發展藍圖。 重視企業文化的發展，通過嚴肅又不失活潑的工作氣氛、健康團結的人際關係、簡單直達的淘通方式，使員工對公司的滿意度不斷提高，凝聚核心力、提升戰鬥力。 重視員工潛能發展重視激發員工潛能，以個人與公司的共同成長為目標。作為個人，甘於為公司奉獻智慧與勤勞，以優秀的團隊成就個人的優秀。 追求高成效高規範高效的管理機制，體現在高效率與高規範上。隨著公司規模的不斷擴大，相關業務也會隨之發生變化，動態最佳化企業管理，形成和諧有序的工作環境。 激勵與約束的平衡化在員工了解或認同相關制度準則的基礎上，強化制度的有效實施，根據其工作貢獻與價值所形成的獨有激勵制度，有效的激發員工的主觀能動性和創造力。激勵與約束平衡有度，使內部管理更加分明。
