簡單高效的37個管理規則

《簡單高效的37個管理規則》是2010年中國紡織出版社出版的圖書,作者是鄧志華。

基本信息

內容簡介

管理是最需要創造力的工作,只有不被條條框框限制住的人才能夠勝任。在管理工作中最大的忌諱是不講方法、墨守成規,使管理者自己永遠也找不到正確的路。墨守成規使工作缺乏創新,使人們養成了思維的惰性,激發不出人們的積極性,這是管理的大忌。要敢於創新,不被條條框框所限制是企業管理精神的所在,固守原有的管理思維,過分依賴原有的管理優勢和管理經驗是管理工作的大忌。

圖書目錄

第一章 團隊管理
1.三流上司選拔四流下屬
2.讓每個員工都知道自己該做什麼
3.馬屁股決定鐵軌的寬度
4.沒有激情.一切無從談起
5.錯誤是員工的影子
6.讓員工明確自己的工作使命
7.讚美是激勵員工的一劑良藥
8.每個員工都必須找到適合自己的崗位
9.尊重員工的同時也在尊重自己
10.如果愛你的員工.請給他自由發展的空間
11.留住人才比什麼都重要
12.為下屬付出多少.下屬就會為你付出多少
13.如果員工不犯錯.員工可能沒有做任何事情
第二章 效率管理
14.最長的有時還不如最短的
15.20%決定80%的成效
16.及時修好第一塊被打碎的玻璃
17.從最簡單的事情做起
18.計畫沒有執行,一切皆是空談
19.把煩瑣累贅一刀砍掉
20.一切以項目為中心
21.高績效團隊才能贏得一切
第三章 競爭管理
22.勝者通吃的遊戲規則
23.不相信自己的意志,永遠也做不成將軍
24.讓競爭來激活員工的動力
25.在危機的“刀刃”上尋找出
26.0.01%的疏忽,可能導致100%的失敗
27.比對手跑得更快,才不會被吃掉
28.沒有誠信.就要付出代價
29.末位就要被淘汰
30.要創新.首先要否定一切
第四章 戰略管理
31.大自然最有力的法則,就是改變
32.光環效應是把雙刃劍
33.一旦放棄目標,一切都前功盡棄
……
後記

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們