管理對象

管理對象是管理活動的承受者。隨著人類認識的深化和管理的科學化、複雜化，在不同時期，有不同的內容，不同學派對此有不同的見解：（1）指管理活動所作用的各種具體對象。起初是人、財、物三要素；後增加時間、空間，成為五要素；後又增加信息、事件，成為七要素，等等。（2）指管理活動所作用的特定系統，即把管理對象作為由多種因素組成的有機整體。系統內各要素互相聯繫、互相作用。系統與外界環境有信息、能量、物質交流。（3）指管理活動的對象，即人和組織。在管理思想發展史上，因對人的不同認識和態度（如把人看作“工具人”、“經濟人”、“社會人”、“決策人”、“能動作用的人”）而形成不同的管理學派和發展階段。

管理的對象包括：人、財、物、時間、信息五要素。

1.人指被管理的生產人員、技術人員、以及下屬管理人員，從長遠的發展來看，還應包括預備勞動力的培養教育，以及整個人力、資源的開發利用。人是社會系統中最基層的子系統，是社會的細胞，高效能的管理應該使人盡其才，才盡其用，用人所長。

2.財包括經濟和財務，是一個組織在一定時期內所掌握和支配的物質資料的價值表現。對財力的管理就應該按經濟規律進行有效管理，使資金的使用保證管理計畫的完成。

3.物指對設備、材料、儀器、能源、以及物資的管理，使之物盡其用，提高利用率。

4.時間是物質存在的一種客觀形式，表現為速度、效率，由過去、現在、將來構成連綿不斷的系統。高效能的管理應該考慮如何在儘可能短的時間內，做更多的事情，充分利用時間。

5.信息信息是具有新內容、新知識的訊息：在整個管理過程中，信息是不可缺少的要素，信息的管理是提高管理效能的重要部分。