內容介紹
本書以管理者為主體,揭示各種管理活動的本質和規律,深入論述管理的內涵、管理學理論架構、管理者與領導等內容。作者試圖在繼承古今中外管理思想和理論精華、借鑑中外管理實踐經驗的基礎上，建立一套全面、系統、統一、兼有中國特色的現代管理理論體系，具有很高的價值。本書試圖以“實用”為準則，在繼承古今中外管理思想精華、借鑑中外管理實踐經驗的基礎上，以管理者為主體，從管理活動的整體出發，從世界觀的高度，揭示各種管理活動的本質和規律，系統闡述各種管理活動的“普遍規律”，深入論述管理的內涵、管理學理論架構、管理者與領導、管理組織和管理機制、管理環境與管理理念、管理過程與管理方式方法、管理績效與管理創新等內容，定義了管理新概念，提出了新管理職能論、新人性假設理論、現代管理學新體系、管理機制體系、管理理念和新管理模式，揭示了人心得失的規律、新的管理原理、管理方法選擇和套用的原理，初步形成了一個邏輯演繹的管理學體系，並全面融匯了20世紀90年代最重要的管理學成果。
本書主要供各類管理者、管理諮詢專家、企業家和相關專業研究人員參考使用，也可作為高等院校管理專業的本科和研究生教材。
