相關詞條
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管理人員
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。
相關職能 分類方法 來源 培訓模式 授權信息 -
基層管理人員
基層管理人員亦稱一線管理人員，相對於高層管理人員與中層管理人員而言的，也就是組織中處於最低層次的管理者，他們所管轄的僅僅是作業人員而不涉及其他管理者。他...
基本職責 基本素質 培訓內容 人員晉升 紀律管理 -
管理人員訓練法
管理人員訓練法（Management Training Program，MTP），它是產業界最普及的管理人員訓練計畫，它的目的是以最大範圍的綜合研究方式...
簡介 發展歷程 具體操作 實施要點 -
中高層管理人員
中高層管理者是企業的主要骨幹，在中國是企業的行政領導或行政長官。一般是指副總經理、各部門負責人、高級技術人員和總經理指定人員。 中高層管理者是企業戰略、...
素質模型 激勵機制 -
中層管理人員
中層管理人員是指處於高層管理人員和基層管理人員之間的一個或若干箇中間層次的管理人員，他們的主要職責是，貫徹執行高層管理人員所制定的重大決策，監督和協調基...
素質要求 作用 -
資料庫管理人員
《資料庫管理人員》是2011年8月1日中國勞動社會保障出版社出版的圖書。本教材可作為資料庫管理人員(四級)職業技能培訓與鑑定考核教材，也可供全國中、高等...
內容簡介 目錄 -
中層管理人員必修課
中層管理者是企業的脊樑，是最高決策者和基層執行者之間的紐帶，對績效結果負有最終責任。博商管理科學研究院致力於成長型企業提供整體解決方案，其中中層管理人員...
概述 產品信息 目錄 講師簡介 -
高層管理人員工商管理碩士
高層管理人員工商管理碩士，英文全稱為EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，簡稱EMBA，通常稱為在職M...
簡介 起源 我國EMBA -
人力資源管理人員專業英語
本教材內容包括兩篇：助理人力資源管理師英語，其中包括人力資源管理的戰略作用、人力資源規劃、人員招聘、培訓技術、績效評估、薪酬體系、集體談判流程；人力資源...
基本信息 內容簡介 目錄 -
培養接班人
《培養接班人》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是白翰姆（美）。本書的主題是關於企業的繼任管理系統，即如何培養企業自己的領導人。
作者簡介 內容簡介 編輯推薦 目錄
