筆記妹

筆記妹

“筆記門”之後,她也在反思,主管的震怒她也能理解,“他懂不起我寫的,也很惱火。 不少人是早上看報,才知道小薇的“筆記門”事件。 不過,也有網友批評小薇:“親愛的,會議記錄這種很正式的事情你就正常一點嘛。

簡介

小薇的筆記原稿
“筆記門”一事10月21日經成都商報報導後,全國數十家網站爭相轉載。寫得一手嫻熟火星文,並用火星文寫會議記錄的90後MM小薇,在網友中人氣飆升,被稱為“筆記妹”。小薇向成都商報記者透露,走出校園後,因為語言習慣問題,自己長期以來都背負著心理負擔,與人交流時常常會擔心有“障礙”。

小薇其人

2010年10月21日小薇輪休在家,她沒想到自己會在網上火得一塌糊塗。
“早晨起床一看,好多網站都轉載了,還叫我‘筆記妹’。”小薇通過網路與成都商報記者交流,對話框裡有時連打一串符號或圖案,有時驚呼“無語”,有時又表示想“撞牆”。
在網上,20歲的小薇再次無拘無束,徹底“異化”。為了跟上她的速度,成都商報記者只好不停在網上搜尋“秘笈”,翻譯她的部分字詞。有些實在找不出來,只好向她“請教”。多年所學,竟至無用,身為80後,記者難免有些沮喪。
小薇也承認,她自己有些心理負擔,比如與人交流的“障礙”和“恐懼”———發現與差了幾歲的人交流,對方總是慢幾拍,一些辭彙她得重複幾遍,往往要回歸主流用語,對方才聽得懂。
“我也很想改過來。”小薇說,特別是步入社會後,她不得不與一些80後甚至是70後共事,許多90後特有的辭彙必須得收斂起來。但獨處時,她又變回去了,“比如寫筆記,原本就是寫給自己看的。”
小薇說自己有些痛苦———這不僅僅是她的困惑,她身邊很多同齡人也曾有類似遭遇。“筆記門”之後,她也在反思,主管的震怒她也能理解,“他懂不起我寫的,也很惱火。”

公司看法

與網上沸沸揚揚的氣氛不同,10月21日,空港總部基地成都迪凡網路科技有限公司內,一群員工埋頭打理著自己的事情。不少人是早上看報,才知道小薇的“筆記門”事件。
有同事饒有興趣地向小薇借“火星文”筆記欣賞,他們說,小薇的筆記把嚴肅和壓抑的早會娛樂化了,值得學習。其實,公司里有不少網路達人,各種網路用語用得得心應手。一些同事還通過筆記看出,小薇其實是個心細的人,筆記記得很詳細,而很多人都只記個大概,“讓我們汗顏啊。”還有同事通過QQ,安慰小薇安心工作。
“這是一代人的語言習慣和表達方式。”公司一名總監分析,小薇是一個標準的90後,她在那種語言氛圍中長大,在自己的圈子裡通行無阻,跟外界溝通必然會受阻,“必須承認,這是兩代人的語言代溝。”該負責人表示,事情已經淡化了,他們理解並尊重這代人的表達方式。

80後網友

2010年10月21日,小薇的“早會筆記”在網上流傳,被很多網友視為閱讀題,考考自己讀懂多少。
“落伍了,不是一個年代的啊!”80後網友totti把筆記橫豎看了幾遍,結果發現有10多處看不懂,“‘菜鳥’和‘稀飯’我都知道,但是‘徘徊在牛A和牛C之間的人’和‘白菜’就不清楚了。”他覺得自己和90後有“代溝”了。
網友“毒藥”也看得“頭大眼花”,毒藥、balabala、鴨梨……“下盤我開會也這樣子搞一下。”他把小薇奉為“筆記妹”。
不過,也有網友批評小薇:“親愛的,會議記錄這種很正式的事情你就正常一點嘛。”還有網友一上來就直接拍磚:“你們老大在乾什麼呢?你這樣的90後早該開除了啊!”
也有網友冷靜地分析了一下,認為這個僅僅是個人會議記錄,小薇又不是專職秘書,隨意一點也沒什麼,那么詳細的記錄,公司應該感到欣慰才是。

原文與譯文

【原】客服部帶頭大哥:
NO.1,近來有些蝦米遲到早退的現象灰常嚴重,有些菜鳥也是如此,偶灰常震精,甚至吐血(骷髏圖)。作為你們的帶頭大哥,我不能(畫了一個墨鏡小子),必須地balabala。
那些經常遲到的,不是神馬起床失敗,94(一幅鬧鐘罷工的圖),還有人zzZZz,這是神馬作風。RP不談,滅有一點時間和公司觀念,特別還有些白骨精。雖然個性,但有些蝦米的穿著實在拉風,有些還稀飯(腳穿拖鞋的圖),自認為BH。雖說偶們的管理是人性化的,但也不能太隨便。既然在這裡,就要想自己成為一個徘徊在牛A和牛B之間的人。只要不是(白菜圖),好好練級,都會升級的。
NO.2,最近可能遊戲公測,難免(畫了一幅加班的圖)。公司的發展需要偶們一起+U。今天balabala這么多,大家表示(一幅“鴨梨”的圖)大。希望大家Mark下,再也不要醬紫。如再讓我發現,偶會360°拍磚的……(有刪節)
客服部主管:
NO.1、近來有些人遲到早退的現象非常嚴重,有些新人也是如此,我非常震驚,甚至生氣。作為你們的頭頭,我簡直看不下去了,必須要說一下。
那些經常遲到的,不是說睡過頭,就是說鬧鐘沒響,還有人上班睡覺,這是什麼作風?人品不談,沒有一點時間和公司觀念,特別有些新人。雖然有個性,但有些人的穿著看起來實在惱火,有些還喜歡穿拖鞋,自認為剽悍。雖說我們的管理是人性化的,但也不能太隨便。既然到了這裡,就要努力成為一個出色的人。只要不是白痴,好好乾活,都會在公司得到很好的發展。
NO.2、最近可能有遊戲公測,難免要加班,公司的發展需要我們一起加油。今天說了這么多,大家不要壓力大。希望大家記住,再也不要這樣子。再讓我發現,我會狠狠教訓他……

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