第九城市研發中心概覽
第九城市研發中心成立
TDC成立於2008年7月4日，它的成立標誌著第九城市從網路遊戲的代理走向代理和自主研發的並舉的雙重格局，也是第九城市四維戰略的重要實施。目前，TDC擁有200名正式的研發人員，5個項目團隊。
布局
TDC由分布於上海、北京和南京的多個產品研發團隊組成，並計畫於2008-2009年特別組建遊戲開發技術支持中心。
研發團隊
TDC有研發人員200名，是一支專業、活潑而又富有創造性並富有夢想的研發團隊。TDC擁有多元化的人才結構以此確保營造寬鬆和不斷創新的研發環境。現有的研發人員有來自於九城初期的一批創業人員、國內外知名遊戲企業的尖端人才、世界知名IT業的技術人員以及管理型人才，他們經歷了網遊產業的興起與發展，擁有成熟的商業思維，積累了豐富的經驗，具備專業的技能，同時能切實了解玩家的心態及需求，以打造讓玩家滿意的網遊為奮鬥目標。
TDC從縱向與橫向兩個維度構建人才結構。縱向以員工的專業特長劃分為策劃、美術、測試、程式、多媒體音效五個專業性部門，而橫向則由技術平台和項目管理組成。兩個維度交織的人才模式，保證了人才結構的穩定和高效。
TDC現有5個項目團隊，分別負責2D橫版捲軸多人線上動作類角色扮演遊戲（AMMORPG）、3D多人線上角色扮演遊戲（MMORPG）、休閒益智類遊戲、WEBGAME以及卡片式RTS遊戲等多個類型網遊的研發。TDC將始終緊隨產業進步和市場發展，不斷豐富產品線，創造出更多讓用戶滿意、難忘的經典遊戲。
人才戰略
人才理念
TDC把人才作為立足和發展的最寶貴財富。吸納人才、留住人才、成就人才是我們在人才戰略上的三大使命。TDC竭盡全力吸引業內優秀人才的加盟，TDC的大門將永遠向熱愛遊戲的優秀人才敞開。
人才計畫
TDC擁有多元化的人才結構以此確保營造寬鬆和不斷創新的研發環境，從縱向與橫向兩個維度構建人才結構。縱向上，重視每個研發人員的專業特長，劃分為策劃、美術、測試、程式、多媒體聲效五個部分；橫向上，設定技術支持管理及項目管理兩個部分。兩個維度交織的人才模式，保證了人才結構的穩定和高效。
TDC通過不斷引進來自微軟、英特爾、IBM等知名企業內的優秀人才提升管理水平和技術研發水平，並把培養網遊研發領域專家作為人才戰略的重要組成部分。TDC目前擁有200名研發人員並計畫於2009年實現人才規模翻番。
激勵機制
TDC承諾為員工創造廣闊的發展平台，使每一個有專長的研發人員都能發揮個人最大能量。此外，TDC非常重視為研發人員提供良好的價值回報，採取股權激勵、開發階段項目獎金、項目運營獎金等多種激勵手段，承諾核心研發人員年薪過百萬。
與此同時，TDC讚賞所有熱愛遊戲的人才的創業夢想，並在TDC內營造出內部創業環境，為好的項目提供良好的開發環境。
