(國際)在大中國區(內地.台灣.港澳)的所有業務,集團依託雄厚的資金.濟濟的人才、領先的科技、卓越的品質、完善的服務、先進的經營理念、健全的管理體
系等優勢,多年來致力於開發內地市場,為眾多的投資經營者和廣大的消費者提供了世界一流的產品、技術和服務。被行業內譽為“經營大師”、“管理大師”。
童話公主個性飾品專賣店是朗信集團(國際)北京奧科健科技有限公司為開闢中國市場又一經典力作,重拳出擊,打造“年輕女孩個性飾品第一品牌”,在中
國傳統飾品品牌專賣激戰正酣之際,在國外品牌水土不服之際,童話公主以浪漫與個性的定位整合,憑藉其專業的品質及對流行文化的準確把握,準確定位中國飾
品發展脈絡,趨勢,在雜牌遍野的飾品行業中,獨樹一幟,脫穎而出。成功總有道理,朗信集團(國際)以其經營、管理大師的專業背景,以其強大的資源整合能
力,以其雄厚的資金實力,斃其功於一役,傾注到了“童話公主個性飾品專賣店”的品牌中來,站在巨人的肩上,盡可以堂而皇之的將時代典範寫就的精華拿來主
義,豈有不成功的道理?
童話公主 讓員工做主人
一個企業,一個品牌的發展要靠兩點,一個是產品獨特的賣點,另一個是企業的員工。企業只有讓員工具有主人翁精神,才能讓員工真正地融入到企業這個大集
中,發揮最大的潛力;同樣,只有員工具有強大的凝聚力,才能保證企業有不竭的發展動力,傳遞企業的發展理念和價值觀,在市場激烈的競爭中開出絢麗的花
朵。童話公主以讓員工做主人的企業理念,不僅讓員工感受到了企業大家庭的溫暖,更讓他們在工作中,充分認識到自己發展的空間,為自己奮鬥,為童話公主奮
斗,成為最鮮明的特色!
童話公主 公司+經銷商,雙向培訓
在一些加盟項目中,很多經銷商認為,所有的東西都是公司負責,連員工的管理和培訓上都是公司負責,所以自己就可以享受公司帶來的各種好處,而自己卻疏
忽了對員工的培養。總公司認為,經銷商應該儘早開始對員工的培訓,公司的配套培訓是系統化和專業化的,需要員工參與其中將經營的知識點轉化成為在專營店
用心工作。所以,對員工的培養需要公司的支持,更需要經營店自身加大培養力度,讓員工從自身為企業著想,為經營店著想。
童話公主 用心溝通,真心交流
在童話公主,上下級之間、合作之間的溝通成為最大的特色。童話公主的經銷商經常與公司員工進行交流,徵詢經銷商的意見,傾聽經銷商提出的疑問。只有解開
了經銷商的心結,團隊才會更加團結,工作積極性才會更高。這增添了經銷商的主人翁情緒,很多經銷商都在這種溝通交流中,更理解公司的發展意圖,更了解經銷商
的經營理念,同時也了解了自己的發展前景和職業生涯,讓每一個經銷商都充滿信心的成長!
童話公主的這種讓經銷商做主人的管理理念,讓每個經銷商都在自己的創業生涯中學習和成長,更讓他們在個人生活和創業生涯之間獲得平衡。經銷商成為童話公主的
主人,童話公主成為經銷商可靠的大家庭!
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