圖書信息
出版社: 華夏出版社; 第1版 (2008年8月1日)平裝: 177頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787508048826
條形碼: 9787508048826
尺寸: 22.8 x 16.6 x 1.4 cm
重量: 340 g
作者簡介
周治，工商管理碩士，資深職業經理人，中國實戰管理培訓專家，四川華文軒財經圖書開發部特約培訓師。曾任某上市公司市場策劃部經理，現任聚成諮詢集團內訓事業部副總。作者在職場生存競爭、團隊建設等方面有豐富的實踐經驗，逐步形成兼容西方管理思維和中國傳統人文的現代職業經理人行為準則與管理體系。本書是作者多年實戰經驗的總結，針對企業在現代職場管理中面臨的問題，提供了務實可行的解決方案。內容簡介
《稱職的員工這樣工作》講一名稱職的員工應該這樣工作：明確自己的職責，做自己應該做的事；樹立“結果思維”，用結果復命；不斷提升自我，成為企業挖掘財富的“永動機”；帶著思想，高效工作；永遠把企業當成自己的家。稱職員工應具備的8種特質：
盡職盡責，把工作視為生命的信仰；
自動自發，永遠超出老闆的期待‘
做事到位，擁有最完美的執行力；
追求功勞：拿結構來復命；
精益求精，讓自己無可替代；
做事高效，忙要忙到點子上；
精於思考，帶著思想來工作；
目標高遠，凡事追求最好，成為企業里最受歡迎的人。
目錄
第一章 隨處可見的“不稱職”第二章 卓越企業推崇的優秀員工典範
第三章 工作意味著責任，稱職的員工要盡責
第四章 以“羅文”為榜樣，自動自發的工作
第五章 使命必達，在行動中體現完美執行力
第六章 樹立“結果思維”，拿著成果來復命
第七章 提升自我，不做“吃老本”的掉隊者
第八章 高效工作，忙要忙到點子上
第九章 思路決定出路，帶著思想來工作
第十章 工作是成長的機會，勇於向高難度的任務挑戰
第十一章 培養主人翁精神，成為拉著企業奔跑的人
第十二章 稱職不是終點，卓越才是目標
