移動通訊技術

一、近來，隨著全球經濟形勢的嚴峻，越來越多的企業開始受到衝擊，利潤空間加劇下滑。為了控制成本，裁員、減薪成為了企業方最常用、也是最優先考慮的方法。而失業、生存壓力也就成為了近期備受關注的辭彙。據今年年初國際勞工組織的專家預測，2009年全球失業人數將再創記錄，達2.1億人。而在國內，裁員狂潮也在地產、金融等企業的帶領下迅猛襲來。
二、就業的壓力
席捲全球的金融海嘯,正在悄悄地波及大學生就業市場。一方面,預計2008年底有100萬大學畢業生不能就業，2009年將有592萬大學生畢業 再加上往屆沒有就業的大學生預計上千萬的失業大學生；研究生擴招這一政策並不看好，擴招無非只是把現在的就業壓力轉移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩衝就業壓力，將來還可能會出現研究生就業難。”另一方面，不少企業卻取消了校園招聘計畫，2009屆大學生們已經感受到了就業前景的“寒流”。我們可以從這幅漫畫中看出，畢業生的就業需求量與企業的就業崗位量相差很多，在金融風暴下，畢業生的就業前景不容樂觀。招聘會的火爆場面也證實了這一點。
而從以往就業形式分專業看，月薪最高的10個專業分別是法語、石油工程、註冊會計、軟體工程、德語、微電子學、建築學、信息安全、保險和日語；月薪最低的10個專業分別是臨床醫學、國小教育、中醫學、教育學、美術學、醫學影像學、林學、歷史學、體育教育和音樂學。儘管2009年就業形勢不好，但一些行業仍有很多機會可供求職者去把握。根據2008年人才指數分析及2009年才市預測，其中有三大行業在剛剛過去的2008年占盡風頭，預計也將在2009年裡繼續風光，這些行業分別是信息技術與網際網路行業、建築業、快速消費品業；
信息技術與網際網路行業的人才需求一直保持全年行業需求的最高，月月居十大熱門行業榜首，招聘始終維持在15%－20%左右的市場份額。從行業人才需求看，技術人才水漲船高，軟體人才需求最為火爆。
網上職位需求顯示，2008年軟體行業招聘比例比2007年上升5.3%；在IT行業需求排名第一。對於軟體工程師、在未來幾年中的需求將會繼續增加。
一、考慮收入：一個人收入，和從事的行業的利潤水平、行業的性質以及個人能力等因素有關，就拿一般傳統行業和IT行業做個比較吧！您認為傳統行業的利潤水平有多高？最多15％，也就是說企業收入100元，只有15元的利潤,老闆最多發給你1元.如果是IT行業,它的利潤至少在60%,收入100元,老闆至少發給你4元，所以IT企業員工的工資就是傳統行業員工工資的4倍，這就是為什麼，百度baidu一上市就產生上1000位百萬富豪，老闆李延宏更是成為億萬富豪的原因。
其次，收入分為現實收入和預期收入兩種。我們不僅僅要看現在能拿多少錢，還得看今後能拿多少錢，對吧？比如，2份工作一份2000，一份1500，你會選擇那份工作？好，現在再加一個條件：1500的每年增長40％—100％，而2000的工作，每年的薪金增長為1％，現在讓你來選會先那份工作? 您現在所從事的工作，考慮一下有多少技術含量，為什麼中醫醫師、律師越老越值錢呢？因為他們從事的工作技術含量高，現在的工作可以做到老，所以價值越來越大.
二、考慮發展：現在是信息社會，發展最快的就是IT企業，如果從事的工作屬於傳統行業，當然發展慢了，全國平均GDP每年增長9％，就是很高的了（按照國家統計局的數字，每增加1個百分點，就有接近10萬人下崗），IT業每年增長超過40％，近幾年，已經突破了45％，發展非常的訊速。這樣的高速發展，必然帶來技術人員的稀缺，所以，只要掌握了實際技能，進入這個行業就相對容易。而且，IT行業是知識密集型企業，它的發展是依靠人員數量的增加的，比如像我們公司業務每年100％的增長，也就是說每年在上年基礎上，人員增長1倍，那么增加出來的崗位，必須要管理崗位，這些崗位就來自於自己的老員工，你在這個行業里，過不了多久就有機會成為管理者。所以，這個行業里有很多年輕的老闆、總經理、經理，這是傳統行業論資排隊無法比擬的。
三、考慮穩定性：什麼樣的工作穩定，不易失業？一個病人需要手術，他們怕開刀的醫生嗎？當然，因為他們掌握著病人的生命。軟體工程師在一個IT企業中的地位，就像外科醫生一樣，軟體工程師如果不高興，企業的信息系統可能就會出問題，企業的財務數據、生產數據可以會蕩然無存。因為他們擁有企業的核心技術，掌握著企業的命脈。您說企業敢隨便解僱這樣的人嗎？這樣的人工作穩定嗎？當然穩定。如果現在從事的這份工作，技術含量太低，少了誰，企業也不會有什麼大的影響，對不對？這就是大家沒有安全感的根本原因。
四、考慮社會地位：一個人的社會地位取決於他的薪資多少、從事的行業、社會大眾對該行業的認知狀況，如果現在的薪資較低，可能是因為從事的是大家公認的夕陽產業，社會地位當然不高了。如果進入IT行業，情況就截然不同了，工資高，而且擁有現代化的辦公條件，屬於朝陽行業，社會地位自然就高了。
五、考慮安全性：安全性:要看職業安全和職業福利. IT行業福利更完善。
北大青鳥 (蘭州思威)軟體工程師課程——在理論知識講解、項目實戰開發上體現教學目標，全面提升學員專業技術知識和項目實戰能力，使理論課、上機課、階段項目課、項目案例 課、項目答辯、畢業設計多層面、全方得以標準化實施和嚴格的科學測評，保障學員專業技能過硬、職業素質優良，成為企業爭搶的對象。
移動通訊技術
專業培養目標：培養具有移動通信設備的安裝、調試、維護能力，公眾移動通信網路、專用移動通信系統、無線尋呼系統的工程規劃和維護能力的高級技術套用性專門人才。
專業核心課程與主要實踐環節：電子技術、計算機網路基礎、數字通信原理、無線電通信基礎、高頻電子電路、移動交換與信令、CDMA與個人通信、移動通信設備、無線區域網路、數字移動通信原理及設備、移動交換與信令實訓、移動通信設備使用實訓、無線區域網路實訓等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。
就業方向：在移動通信設備生產企業和運營企業，從事移動通信設備的安裝、調試、維護工作，以及公眾移動通信網路、專用移動通信系統、無線尋呼系統的規劃和維護工作