信息量大
網際網路一直被認為是海量信息平台,信息容量大,而且更新快捷,使用方便。據了解,一些知名招聘網站每日的有效職位信息發布保有量可達上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網站,職位信息經常更新,對於求職者來說,上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息,而且始終能看到最新的待招聘空缺。
快捷方便
招聘者不用去招聘會勞神,求職者也可以不出家門輕鬆求職。求職者在網站輸入了個人簡歷之後,就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制,是網路招聘的突出優勢,不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平台實現信息溝通。這也是各類跨地域網上招聘會興起的主要原因。
經濟實惠
用人單位成本小,求職者也省錢。對於求職者來說逛網上的招聘會可以省去交通費和製作簡歷的費用,節約很大的成本。網上投遞簡歷十分方便快捷,甚至 可以一次投遞多家企業、多個職位。且如今上網的成本非常低,求職者還能免去奔波之苦,可謂省時省力。
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