概述
人傑，讓招聘“動”起來 人傑招聘平台由個人求職版手機客戶端（iOS/Android）、企業版手機客戶端（iOS/Android）、Web版（求職者版/企業版）構成，以音視頻即時通訊為主要技術特點。產品功能以"溝通、傳播、展示、即時"為主要特色，以移動和社交化為契機，打造人與企業、企業與企業之間互動招聘服務平台，讓招聘求職的信息充分對稱。人傑，讓招聘“動”起來。
網站介紹
人傑招聘（www.rjpin.com）由北京人傑大地信息技術有限公司於2013年創建，通過PC、手機客戶端和人工服務為企業和求職者提供三位一體的開放式互動招聘求職服務平台。
人傑招聘-開放式互動招聘平台。相比較傳統招聘平台“職位廣告”、“簡歷買賣”模式，人傑招聘專注於構建社交化、開放、互動式招聘服務體系，盡力消除求職招聘的中間環節，促進求職者和招聘企業之間的信息對稱。公司核心團隊由多位網際網路行業資深業務、技術專家組成。公司秉承執著創新的網際網路文化，矢志在"找工作難，招人難"的傳統招聘行業中開拓出一條創新之路。人傑招聘網主要特色功能包括：視頻簡歷、懸賞招聘、人才自我拍賣、基於位置求職搜尋、實時人企對講互動、音視頻多維個性化簡歷展現、求職者和企業富媒體信息流展現、人企社交關注、人脈拓展、簡歷一鍵搬家等等。
人傑招聘服務平台使用及時通信、融合通訊、雲計算、音視頻編碼、智慧型匹配算法等核心技術，實現了求職者和企業僱主之間以圖、文、音視頻等方式的線上溝通，從而促進求職者與招聘企業間的有效了解與溝通，減少了招聘成本，提升了招聘效率，助力企業核心人才招聘，提升企業核心競爭力。
創始人簡介
人傑招聘創始人柯恆忠先生，畢業於北京大學，網際網路行業資深人士，網際網路連續創業者。曾先後在中科院軟體所、Nokia、MOTO和國內網際網路和視頻公司擔任一線研發和高級管理職位，行業閱歷豐富。
網站信息
網站名稱：人傑招聘
上線時間：2014年12月3.0版本上線
主辦單位：北京人傑大地信息技術有限公司
總部地點：中國北京
網站類型：網路信息服務、人力資源服務等
網站口號：人傑，讓招聘“動”起來
發展歷程
2014年4月人傑移動社交招聘服務平台1.0版正式上線2014年期間獲得七項軟體著作權
2014年9月人傑移動社交招聘服務平台2.0版上線
2014年10月產品品牌更新為“人傑招聘“
2014年12月人傑招聘服務平台3.0上線
2014年申辦北京市頒發的人力資源服務許可證，並於2015年1月獲得證書
產品功能
互動招聘模式
互動招聘實現了這樣一種招聘模式：即企業和求職者通過圖、文、音、視頻即時通信等融合通訊手段，可以直接互相關注、對話進而開展招聘活動。通過人傑互動招聘平台，企業擁有了無限廣闊的人才庫；對個人而言，只要在人傑招聘網上上傳簡歷、發布動態，填寫自己的求職狀態，可以坐等好工作來敲門。
企業用戶
人企互動，即時溝通人傑招聘數百萬人才庫全面向註冊企業開放。企業使用人傑賬號，通過音視頻即時通訊方式隨時隨地與人才直接互相關注，對話進而開展招聘求職互動活動
懸賞推薦
人人都是獵頭，充分挖掘周邊人脈和資源，幫助用人單位或求職者推薦合適的人才或職位，推薦者和被推薦者均可獲得佣金。
智慧型簡歷匹配利用智慧型匹配算法對簡歷信息進行匹配度排序
通過精準搜尋幫助企業找到準確、適合的目標候選人
HR、員工多賬號管理
為HR和用戶部門提供招聘過程管理工具
信息共享，協同辦公
求職者評價分享
企業可以對求職面試過程信息評價並可以選擇共享企業間的面試評價信息
企業富媒體信息流展現企業通過音視頻等富媒體方式展現企業品牌、產品和服務信息
求職用戶
視頻簡歷方便用人單位和求職者直觀形象了解對方基本情況，尤其是那些注重形象氣質、言談舉止的職位，面對面交流各自關注的細節。
雷達搜尋
通過GPS定位搜尋，精確匹配距離求職者居住地最近的用人單位，精確匹配距離用人單位最近的求職者。或根據求職意向，尋找並匹配特定城市、特定區域的所有招聘職位。
簡歷一鍵搬家
允許求職者從其他網際網路招聘平台上將個人簡歷信息導入
音視頻多維信息流展現
個人可以通過圖片、文字、音、視頻等形式展現個人能力、特長、經驗等，除了簡歷之外，包裝展示求職者職業能力的重要手段。
職位申請、評論、分享
求職者可以對感興趣的職位進行線上求職申請，系統在第一時間內，將求職申請以及個人簡歷等信息通知給企業HR、面試官、公司高管那裡。求職者在求職面試過程中或面試後後，對該職位或企業進行評論，或瀏覽其他求職者分享的評論內容。
人企互動和社交關注
企業用人單位主管（HR、面試官、高管等）可對感興趣的人才（尤其是被動求職者）進行實時線上溝通，求職者也可以主動跟企業諮詢招聘、業務等任何信息。
個人可以對特定企業進行關注，進而直接與企業HR或用人部門負責人線上溝通。
產品特色
富媒體信息流：通過圖文音視頻信息流展現、發現、篩選、關注、互動溝通等核心功能構建社交化互動招聘服務平台即時通信：通過實時線上互動溝通實現人才追蹤和線上面試
社交移動化：通過人—企關注，冬粉互動，方便企業對人才的持續跟蹤，手機客戶端和微信等手段實現手機端的全業務功能
大數據人企評價體系：通過追蹤人企互動過程簡歷人才和企業的評價體系，形成大數據挖掘基礎
使命和願景
為企業高效、經濟的找到合適的人才，尤其是找尋被動求職的絕大多數；為人才尋找最適合的發展空間，高效匹配適合的企業，最大化的實現人才的價值。
盡力消除求職招聘的中間環節，促進求職者和招聘企業之間的信息對稱，讓人才充分“掌”握企業，讓企業充分了解人才！
人傑，讓招聘“動”起來。
