公司介紹
由華南地區最優秀的人力資源服務提供商---羅才集團全資創辦和運營。源於羅才集團在人力資源服務領域多年的成功運營經驗和廣泛的客戶群體，為中國招聘熱線的快速發展奠定了堅實的基礎。
中國招聘熱線，hr33分別代表著中國招聘熱線、招聘企業、求職者在互動、和諧、共處的基礎上達成三方三贏的局面。
中國招聘熱線（，匯集了國內資深網際網路從業人士、IT資深人士及專業的網路客服團隊，針對網際網路招聘現狀，以領先的科技、卓越的服務，專注為人才和企業提供全方位、專業化、人性化服務而開發建設的大型綜合性網路招聘入口網站。與羅才集團旗下羅湖人才市場強強聯手，集合了網路招聘、現場招聘、報紙招聘三大傳統招聘渠道的優勢資源，以不斷創新的思維理念，打造了線上、線下、平面三位一體的立體招聘方式，為企業持續提供高品質、高效率的招聘服務，包括網路招聘、個人求職、網路廣告、人才測評、人才租賃、校園招聘、HR俱樂部、專業人才展示等。
截至到2010年，中國招聘熱線已為國內企業500強中的200餘家企業及10餘萬家中小企業成功地提供了卓有成效的產品與服務，網站註冊簡歷超過1500萬份，網站日均頁面瀏覽量超過1800萬次。
2011年中國招聘熱線重拳出擊，和深圳衛視深度合作，共同舉辦《天生我才來》大型職場真人秀節目，該欄目具有專業性和娛樂性，不僅為招聘企業拓寬了對外宣傳渠道，也為職場精英提供更多展示自我的機會。
企業文化
中國招聘熱線是提供企業招聘與個人求職綜合服務的專業網路招聘服務供應商，依託強大的網際網路力量網聚各路英才，運用科學的服務理念，增進企業與求職者之間的精準、高效互動匹配，網站提供企業網路招聘、個人求職、KA服務、獵頭服務、HR資訊、電子雜誌等各類服務與資訊，旨在建立企業、人才、員工三方三贏的和諧局面，中國招聘熱線品牌得以永續經營。
企業願景：成為全球領先的人力資源服務提供商！
我們的使命：領先的科技，卓越的服務，引領行業進步，推動社會發展！
精神：以誠為本、精誠團結、求實創新、勤奮敬業！
倡導：快樂工作！穩步發展！以良好的口碑吸引人才加入並擴大我們的團隊！
用人理念：能者上、平者讓、庸者下，致力於創造公平、和諧、人性化的就業環境，歡迎志同道合之士加入並長期效力於我們的團隊！
運營項目
中國招聘熱線6年來一直專注於為人才和企業提供全方位、專業化、人性化的優質求職、招聘服務平台，主要運營項目有：網路招聘、個人求職、網路廣告、校園招聘、人才測評、人才租賃、HR俱樂部等。
網路招聘
為企業提供多元化的網路招聘服務，強大的對外網際網路聯盟和靈活的信息推廣，讓企業資訊瞬間遍達目標求職者，幫助企業完成招聘的過程。
個人求職
整合所有的資源為求職者就業搭建平台和服務。
網路廣告
是新生代的廣告媒介，宣傳公司品牌、彰顯企業實力，同時增強企業的招聘效果。
校園招聘
組織企業進入校園進行招聘，幫助企業順利尋覓綜合條件優異的應屆畢業生。
人才測評
對企業候選人的專業能力進行綜合評測，包括個人工作經歷、閱歷資格、性格心態、發展潛力及對委託企業的期望等，並根據相關測評結果進行數據分析，給出合理化建議。
人才租賃
完善的人事外包服務體系，以人力資源代理和人才租賃為主。
HR俱樂部 通過論壇或沙龍的方式為人力資源從業人員提供交流經驗的平台。
品牌實力
2006年中國招聘熱線被評為《中國人才招聘網站十大影響力品牌》。
2007年中國招聘熱線被評為百萬網民依賴品牌榜《消費者最信賴品牌》。
中國招聘熱線是深圳唯一“網路+現場+報紙”線上、線下、網報聯動的招聘網站；與華南地區極具規模及深圳最具影響力的羅湖人才市場進行行業資源整合，全面滿足客戶招聘需求及最大限度保障客戶招聘效果。
中國招聘熱線擁有高質量的、龐大的人才資料庫：截止到2010年12月，企業客戶數量達到10多萬家，有效簡歷1500萬份；網站日均瀏覽量超過1800萬次；每月新增企業1000家以上。
中國招聘熱線擁有行業內最具活力的資深專業招聘顧問團隊和客戶服務團隊。
中國招聘熱線自主研發出功能強大、操作便捷的運營支撐系統，系統自投入使用以來，歷經六次重要升級，功能已日漸豐富、強大，包含有客戶資源鎖定系統、客戶資源衝突處理系統、資源能力匹配系統、銷售過程分析系統、銷售過程管理系統、銷售能力培訓系統、銷售技巧開發系統、行銷知識管理系統、銷售目標激勵系統、客戶售後服務系統等多個系統功能，支撐著HR33龐大的CTI呼叫中心的日常運轉。
技術創新
中國招聘熱線堅持技術突圍帶領行業發展，注重用戶互動性與功能性，面向招聘企業提供線上招聘服務及全面招聘解決方案，為企業提供國內及全球各行業的合適候選人，具備有競爭力的招聘效果；面向求職者個人提供免費的招聘信息、滿意的職位搜尋匹配和個性化的線上職業指導服務。
簡歷搬家
中國招聘熱線為便於求職者操作，節省簡歷填寫時間，技術上支持從其他招聘網站進行簡歷搬家，即求職用戶直接在中國招聘熱線個人中心“簡歷搬家”中填入其他招聘網站的個人用戶名和密碼，可以將原來的簡歷搬家至中國招聘熱線，方便快捷。
三合一行為定向廣告
三合一行為定向廣告是運用最先進的行為定向系統，將網際網路廣告的三種定向技術合而為一的最新產品：
（一）關鍵字定向: 只將您的廣告投放給曾使用過指定關鍵字進行搜尋的用戶。
（二）地區定向: 只將您的廣告投放給來自指定地區的用戶。
務及全面招聘解決方案，為企業提供國內及全球各行業的合適候選人，具備有競爭力的招聘效果；面
（三）客戶需求定向: 只將您的廣告投放給到訪過指定客戶需求分類網頁的用戶。
個人薪酬查詢
考慮到求職者普遍非常關注薪酬水平，“個人薪酬查詢系統”可以幫助求職者很好地了解到不同職位、不同地區以及不同行業的薪酬水平狀況，成為個人用戶求職過程中的一個重要參考，是針對個人用戶的一項具有價值的服務。讓您足不出戶，“薪”情全掌握！
KA地帶智慧型匹配廣告
企業的招聘信息，通過求職者搜尋請求及我們網站首創頁面語義分析技術，將招聘信息智慧型匹配迅速精準展示在所需求職者面前，擴大招聘信息覆蓋面，提升招聘效果。
精確信息自動推送
職位與簡歷信息由系統自動篩選並傳送到用戶（企業或個人用戶）指定的信箱、手機或網站後台，大大的方便並減少用戶搜尋職位或人才所消耗的時間，讓用戶更專注於結果。
先進的HR測評工具
為企業提供涵蓋人才管理、薪酬管理、企業管理等各方面的專業指導建議，提供切實可行的人力資源管理方案，幫助企業戰略規劃人員架構，建立適合其發展的管理機制。
RSS訂閱
通過中國招聘熱線的RSS訂閱系統，求職者能透過手機、瀏覽器或專業的RSS閱讀器第一時間閱讀最新的招聘信息。
行動網路
wap互動平台，讓用戶（企業或個人用戶）永遠線上，不受時間與地域的限制，隨時隨地搜尋職位、應聘職位、發布職位、閱讀招聘會信息、行業快報、實習招聘等HR資訊
公司服務
中國招聘熱線主要服務項目有：職位管理、簡歷管理、簡歷搜尋、企業資料管理、招聘統計、薪酬數據查詢、HR工具箱、人才線上測評、關鍵字定向廣告、急聘專區、招聘專刊等。
職位管理
管理企業在招聘系統中的所有職位,可以進行職位新增、修改、發布、刷新、結束、刪除等操作，並且每一個職位都可看成是一個模板，供企業複製參考。
簡歷管理
查看企業的應聘簡歷庫、推薦簡歷庫、下載簡歷庫，可將各庫中的候選人放入企業人才庫，並對企業人才庫的簡歷進行清晰分析管理，對邀請過面試的結果進行歸類。
企業資料管理
招聘企業可以核對企業信息註冊時的資料，並進行更正，可以修改註冊的用戶名和密碼，可以設定是否公開聯繫方式以及下屬機構的設定等。
招聘統計
企業需要隨時了解招聘工作進展，幫助企業進行招聘投入分析、效果分析、簡歷分析等。
薪酬數據查詢
滿足各地區、各行業企業客戶在招聘過程中的薪酬參考需求，幫助客戶評估企業當前的薪酬水平，起到對企業招聘和人力資源管理的一種輔助和參考作用。
HR工具箱
企業HR工作過程管理工具，覆蓋範圍有考核激勵類、培訓發展類、人力資源管理制度、薪酬福利管理、員工管理類、招聘選拔類等。
人才線上測評
實現精準招聘，多角度了解應聘者能力狀況，幫助企業達到科學有效地選才、用才、育才、留才的目標。
關鍵字定向廣告
針對求職者不同搜尋習慣，將企業招聘廣告，通過HR33獨有定向推薦技術，展示在求職者搜尋常用關鍵字及崗位搜尋結果頁面，並可以鎖定在搜尋結果的前三位，可精準展示企業招聘廣告，達到精準招聘效果。
急聘專區
將企業的詳細招聘信息以廣告張貼的方式發布在羅湖人才市場招聘大廳，展示在現場應聘者面前，使企業達到現場招聘的效果。
招聘專刊
將企業的詳細招聘信息發布在羅才招聘專刊，免費派發給求職者，使企業招聘信息覆蓋線下招聘渠道，達到信息曝光最大化。
