科瑞震華家具

企業介紹

高品質辦公家具，源於科瑞震華家具。

深圳市科瑞震華家具有限公司，總投資6000多萬元，建築面積1萬多平方米。公司引進國外先進的生產設備和製造工藝，經過多年的沉澱積累，已集開發、製造和銷售於一體。員工有三百多人，專業生產：實木家具，板式家具、屏風隔斷、座椅沙發、學校家具，鋼製家具等產品.公司傾力打造“科瑞”品牌，以“科技、健康、人文”的創新精神，以終極關懷的人文精神，以團結互助、持續發展的企業精神始終走在行業的前端。全面推廣環保家具，已在業界樹立了知名度。產品出口到歐美、中東、東南亞等120多個國家和地區，在深圳市家具行業享有盛名，並受到被服務客戶的一致好評。科瑞產品先後被權威部門評為“全國消費者信得過產品獎”及“廣東省著名商標”等。在國內已樹立起一個公認品牌的形象！在家具行業率先通過了ISO9001:2000國際質量體系認證。在公司的艱苦奮鬥之下，順利通過家具產品的綠色認證及ISO14001環境管理體系認證。博瑞基本制度：以人為本。員工是我們最大的財富，尊重員工、重視員工、信任員工，給予每個員工同等的培訓、深造、加薪、升職發展的機會，在企業內部提供員工職業發展的通道，努力讓員工滿意。

企業文化

　企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就“以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人”。2009年公司年度工作會議上，公司CEO陳道寶先生重新細化了科瑞家具企業文化7年來的演進軌跡,將其分為五個階段：第一階段：創業精神（精神觀）；第二階段：儒家思想（思想觀）；第三階段：國際戰略（發展觀）；第四階段：價值文化（價值觀）；第五階段：執行/制度（行為觀）。2009，根據公司綜合戰略目標，科瑞文化的發展觀進一步描述為追求“領先”的文化，要求每個機構搭建“領先”的平台，要求在制定戰略和計畫時，要以“領先”為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利於實現領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏“領先”為核心評判標準。縱觀這些年，經過感性感悟、理性思索等階段，科瑞文化不斷完善升華，始終與時俱進，在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期，科瑞根據當時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內涵，科瑞的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

願景

我們滿懷激情，追求卓越立志於提供高品質，高服務辦公家具

使命

推崇客戶至上的理念，

發展員工，倡導主人翁精神

追求增長，領跑市場

共同目標

成為全球家具行業500強企業

企業理念

思想指導行為

行為改變習慣

習慣決定成功

企業方針

企業要求　　

誠信,質量,服務。

質量方針

全員品管追求零缺點滿足客戶需求

員工心聲

我們努力只為您對我們產品品質滿意的讚許。

我們自豪只為集體榮譽來自我們整體的努力。