機構概況
目前有正式幹部職工72人，下設辦公室、稅政科、征管科、規費科、計財科、信息科、人教科、監察室八個科（室），快安、羅星、亭江、外稅、保稅區五個管理分局以及徵收分局、稽查局，擔負著全區三千五百多戶納稅戶的地方稅費征管工作。1994-2008年全局累計入庫地方稅收 53.11億元，年均增長20%以上，其中2008年入庫地方稅收10.16億元，建局以來首次突破十億元大關。
機構設定
辦公室
負責綜合協調機關政務工作；起草和審核重要檔案，審核把關局機關公文；負責全縣（市、區）性稅收工作會議和局長辦公會議等重要會議的組織工作；負責全縣（市、區）稅收宣傳工作；負責檔案的收發運轉；編髮政務信息；管理文書檔案；處理民眾來信和來訪；組織辦理縣（市、區）人大、政協的提案和議案；負責機關機要保密和安全保衛工作；制定機關內部規章制度，管理機關財務和財產等行政事務。負責地方稅收理論、政策調研的組織與管理工作；負責督查分局重要事項的落實工作。
稅政科
負責營業稅、資源稅、個人所得稅、企業所得稅、土地增值稅、城市建設維護稅、車船維護稅、（車船使用牌照稅）、房產稅（城市房地產稅）、屠宰稅、城鎮土地使用稅、印花稅、固定資產投資方向調節稅和教育費附加、社會事業發展費、預算外資金調節費、基本養老保險費、失業保險費[醫療保險費、企業職工工傷保險費、企業職工生育保險費]及國務院、省政府和國家稅務總局指定的其他費、金等的政策管理工作，制定具體的徵收管理辦法。按照稅收管理許可權，組織辦理有關稅收減免中的具體事項。負責外商投資企業、外國企業及外籍人員和其他涉外的地方稅收的協調與管理。配合有關部門編制社會保險費收入計畫建議數和分析社會保險費收入進度情況。負責社會保險費政策、法規的宣傳和培訓工作。
征管法規科
負責貫徹實施《稅收徵收管理法》及其《實施細剛》。組織實施地方稅收綜合性稅收征管法規及規章制度，指導稅務登記、申報、稅務檢查和稅收資料管理。改革完善地方稅收徵收管理辦法；管理稅收發票。負責企業辦稅員的管理、業務培訓；負責稅務代理的管理工作。組織實施對稅收法規、規章執行情況的監督檢查。指導和檢查本縣（市、區）基層徵收單位稅收法制建設工作。負責稅務行政訴訟和行政複議工作；承擔地方稅收法規檔案的清理、鑑定及彙編。負責稅務案件審理委員會辦公室的日常工作。
計畫財務科
匯總分析稅收會計、統計信息數據；擬定稅收計畫和會計、統計制度並監督檢查執行情況。管理縣（市、區）地稅系統的經費、財務、裝備和固定資產；監督執行地稅系統財務制度；審核彙編直屬單位的財務預、決算；辦理各項經費的領拔；組織實施地稅系統的內部審計；負責稅收票證和完稅證的管理工作。組織研究分析地方稅收稅源狀況及變化情況。
信息技術科
負責計算機套用於稅收管理的各個環節的指導與管理；負責計算機購置、配發、網路建設及功能配置管理工作；負責計算機軟體的推廣、套用；負責計算機管理制度的建立、人員培訓以及網路安全管理工作；組織實施辦公現代化管理工作；負責經濟信息的提供處理工作。
人事教育科
負責本縣（市、區）地稅局幹部職工、人員編制、機構設定、勞動工資和離退休幹部的管理工作；負責本局幹部制度改革和實施國家公務員制度；負責出國（境）的報批和幹部監督審查工作；管理人事檔案。制定幹部教育規劃，組織幹部學歷教育和崗位培訓工作；負責基層單位思想政治工作、精神文明建設。
根據有關規定設定紀檢組與監察室，合署辦公，按照《黨章》、《行政監察法》履行職責，負責監督檢查本縣（市、區）地稅局基層單位及工作人員執行國家法律、行政法規、規章的情況，負責對稅務人員廉政教育、檢查處理行政違法和稅務執法違紀案件。
規費徵收管理科
負責社會保險費法規、政策的解釋和貫徹實施；研究草擬社會保險費徵收管理措施；指導社會保險登記、申報審核、稽核檢查及相應的違章處理；開展社會保險費法規、政策、社保業務知識的培訓；配合對社會保險費收入的統計分析；配合社會保險費法規、政策的宣傳；配合開發和完善社會保險費徵收管理系統軟體的套用與維護；負責政府授權（委託）其他規費、基金的徵收管理工作。
監察室
領導信息
局長（副處級）、黨組書記邱吉光主持全面工作，主管人教科的人事工作、計財科的計畫和經費工作；
副局長（正科級）、黨組成員柯順庚分管稅政科、稽查局和計財科的會統、票證、基建和裝備等工作，協管計財科的計畫和經費工作；
副局長（正科級）、黨組成員李建忠分管辦公室、征管法規科工作；
黨組成員、紀檢組長（正科級）莊阮錦分管規費徵收管理科、監察室和效能辦工作，徵收分局，黨建、工會、共青團和婦女工作；
副局長（正科級）、黨組成員閻紅岩分管信息技術科和外稅工作，人教科的教育、政工、計生和老幹部等工作，協管人教科的人事工作。
