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就業歧視
就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基於種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,採取區別...
簡介 概念 類型 歷史 界定 -
戶籍就業歧視
戶籍就業歧視是指發生在許多就業過程中,一些企事業單位以戶籍限值要求,不考慮求職者各項綜合指標的匹配度,而直接拒絕求職者應聘要求的一種就業歧視。安徽女孩江...
簡介 現狀 制度 維權案例 影響 -
禁止就業歧視的法律制度與中國的現實
第一章 第二章 第四章
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
瑞典禁止在就業中歧視殘疾人法
瑞典禁止在就業中歧視殘疾人法,共31條,目的在於與殘疾人工作中的歧視作鬥爭。
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禁止就業歧視:國際標準和國內實踐
版次:1 頁數:668 開本:32開
圖書信息 內容簡介 -
B肝歧視
B肝歧視是指中國社會現存的對健康的B肝病毒攜帶者(下簡稱攜帶者)的一種歧視現象。在所有歧視中,最嚴重的是就業歧視。事實上,調查表明中國B肝攜帶者受到的就...
B肝產生 B肝歧視 根源 最新新聞 B肝治療 -
反就業歧視的策略與方法
《反就業歧視的策略與方法》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是劉小楠。
作者簡介 目錄 -
孕婦歧視
孕婦歧視,是亞洲國家普遍存在的針對女性的就業歧視之一,主要是指用工單位公開拒絕錄用尚未生育的女性以及在女職工懷孕後予以解僱、降薪或者在態度上有歧視表現的現象。
現象 原因 法規 維權