基本信息
祁凡驊姓名：祁凡驊
性別：男
學術兼職：多家企業、政府部門管理顧問，喬治·華盛頓大學訪問學者
主要研究方向：領導學；人力資源管理；公共政策。
教育背景
1999年至2002年，中國人民大學行政管理學系管理學博士；
1989年至1993年，中國人民大學勞動人事學院法學碩士；
1985年至1989年，河南大學政治系法學碩士。
科研情況
學術成果
一、專著、譯著、教材
《公共部門人力資源管理》，譯著，北京大學出版社，2008年10月；
《平衡—構築和諧領導力》，人民出版社，2007年5月；
《人員培訓與開發》，中央黨校出版社，2005年11月；
《證券監管的行政學分析》，中國大地出版社，2004年5月；
《公共部門人力資源開發與管理》，中國人民大學出版社，2004年3月；
《勞動與人力資源管理總攬》，中國人民大學出版社，1999年5月；
《公共部門人力資源管理》，中國人民大學出版社，1999年3月；
《政府上網與公務員上網》，中國社會科學出版社，1999年2月。
二、代表論文
“多變環境下的領導模式選擇”，光明日報理論版，2009年4月18日；
“借鑑西方經驗，完善政府定價行為”，新華文摘，2008年2期；
“北京市”陽光工資“實施效果的調查與分析”，國家行政學院學報，2006年5期；
“現代行政改革中的責任道德觀”，教學與研究，2005年，第10期；
“我國公共部門績效管理問題分析”，中國行政管理，2005年，第8期；
“我國公務員法的創新及思考”，國家行政學院學報，2005年，第4期；
科研課題
“公務員能力建設研究”國家社科基金青年項目
北京市重點學科“行政管理學”為北京市服務配套項目
“985”公共政策案例庫子項目
行政管理核心課程創新工程
華風集團管理體制與績效評價項目
中山市軍分區防空應急管理項目
