社會調整方式

同“社會調整措施”，對社會成員的行為進行指引、評價、激勵或限制，把其納入一定的目的、範圍、秩序之中，對社會成員間的關係進行調節、安排或重新安排的方式方法的總稱。主要有組織和規範兩大類。社會組織是社會內部穩定關係的網路，它通過劃分利益、制止分裂、聯合行動、實施教育和訓導來維護群體的一體化。社會規範是社會行為的標準或相對固定的模式，它通過規定人們的行為方式，通過對一些行為的肯定、對另一些行為的否定，來發展一些社會關係，限制或改變另一些社會關係，從而形成與社會生產和生活相適應的秩序。社會組織和社會規範都有簡單與複雜、非正式與正式、非強制與強制之分。社會調整措施有其發展過程，最早出現的是個別調整，在個別調整的不斷重複和經驗的基礎上出現了規範性調整，個別調整和規範性調整各有其優缺點，從而人們在經驗的基礎上實際採用了規範性調整加個別調整的模式，即根據通行的習慣、慣例、結合具體情況由氏族首長或一定的機構就個案作出具體決定，這種調整方式為法律調整的出現提供了調整經驗，法律調整就是一種規範性調整加個別調整的模式。