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校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
基本認識 突出特點 校招要求 校招形式 校招準備 -
視頻招聘
視頻招聘(VideoRecruitment)是一種新興的招聘方法,就是透過遠程網路的視頻來完成招聘的過程。狹義:指招聘企業或組織直接與應聘者透過遠程視頻...
常見載體 實施方法 系統介紹 作用 解決問題 -
招聘管理
企業招聘是一個新建企業進行發展的第一步，企業的人員招聘標準顯示了企業自身的定位和企業未來發展的目標，因此新建企業的招聘管理對於企業顯得尤為重要。招聘評估...
內容 體系設計 崗位解析 面試官條件 種類及記錄 -
蘿蔔招聘
公務員職位一個蘿蔔一個坑，一般理解都是求職者這個蘿蔔是否適合職位要求的這個坑。所謂“蘿蔔招聘”，就是為蘿蔔量身定做一個坑，讓其他的蘿蔔無路可走。再延伸一...
招聘簡介 招聘事件 網路調查 社會調查 現象解析 -
單位招聘考試
單位招聘考試因為單位性質不同的劃分分為很多種，最常接觸到的是私人企業單位招聘考試，和事業機關單位招聘考試，還有外企單位招聘考試。
事業單位招聘考試 外企單位招聘考試 -
世襲招聘
世襲招聘是指由父母所在事業單位或國企對職工子女進行蘿蔔招聘的現象，使得一些崗位成為內部世襲制，嚴重損害了社會公平秩序。
簡介 原因 危害 法律法規 事例 -
微招聘
微招聘指的是在微博上進行招聘，“微招聘”無疑架起了用人單位和應聘者之間“點對點”的新橋樑。但人力資源專家表示，微博招聘傳播面有限，發展前景並不大。
簡介 招聘新平台 效果 觀點 弊端 -
百度校園招聘
百度校園招聘（簡稱“百度校招”）是為吸引優秀的應屆畢業生加盟百度，百度每年都面向全國各大高校招募應屆畢業生的活動。讓他們在公司貢獻自己的才華時發展自我、...
百度校招特點 百度校招職位 百度校招流程 百度校招Q&A 百度人才觀 -
電力招聘
電力招聘。是指電力行業內部的招聘、其它行業對於電力人才需求的招聘等。電力招聘是專門針對電力行業內部的招聘，既包括電力行業內部的人才招聘，也包括電力行業外...
簡介 相關內容 電力招聘網站 -
“蘿蔔”招聘
公務員職位一個蘿蔔一個坑，一般理解都是求職者這個蘿蔔是否適合職位要求的這個坑。所謂“蘿蔔招聘”，就是為蘿蔔量身定做一個坑，讓其他的蘿蔔無路可走。
招聘簡介 招聘內容 新聞事件 網路調查 社會調查
