社會契約推進員工職業化：契約精神

小說類型

企業管理

內容簡介

契約精神考驗著置身於契約關係中的每位社會成員,也考驗著契約關係中的政府、企業和其他組織機構。社會的發展和進步完全可以看作是一部培育和弘揚契約精神的歷史。 市場經濟的發展促使陌生人之間的信任逐漸增加,按規則辦事成為越來越多中國人的行為習慣。經濟全球化的背景下,中國人只有遵守規則,才能儘快地融入國際社會。在現代化的洪流中,中國不僅需要更多的資金、技術和科學的管理,更需要契約精神。 中國決不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理制度,缺少的是對規章條款不折不扣地執行。工業化的主要特徵是分工和合作。分工使得每一個人的工作簡單化,易於培養專家;合作首先需要程式,程式的主體是步驟及其標準。只有培養契約精神,才能夠有真正的分工和合作。 職業化的訓練是最大的人性化。只有培養契約精神才能夠有真正的職業化……