圖書信息
出版社: 人民出版社; 第1版 (2004年6月1日)
叢書名: 學習型領導書系
平裝: 289頁
開本: 16開
ISBN: 7010043256
條形碼: 9787010043258
尺寸: 23.6 x 17.8 x 1.4 cm
重量: 481 g
內容簡介
本書主要分析了我國各界、各層次領導在工作生活中最常見的99種領導難題、並針對這些難題逐一破解，探討並提出了具體的難題解決方案與思路；另外，還結合這99種難題之所以頻繁發生並困擾領導者的原因、癥結、條件和環境進行具體分析，提出具體的啟發性思路與建議。本書內容非常有助於身處第一線的領導者在實際工作當中拓寬思路，克服疑難和困難，找到更為有效可行的解決方案。
媒體評論
書評
“學習型領導書系”，是您可以立即擁有的最大的“乳酪”，也是您可以拿來就用的有效工具。“學習型領導書系”由公共管理研究專家、國家行政學院邱霈恩博士領銜，聯合各省市政學院教授、專家，綜合最新領導實踐經驗與研究心得而成的一套集權威性、實用性、操作性、可讀性於一體的領導學習用書，旨在幫助領導應新形勢，解決新問題，開創新局面，全面提升領導能力與工作績效。
目錄
前言
第1章 當好正職的難題與解決方案
當好“一把手”
書記、縣長成為好搭擋
“班長”成為統籌各方的中樞
“班長”與“副班長”不團結
克服“一把手”個人說了算
克服班子“內耗”
加強正職、副職的團結
贏得副職的鼎力相助
處理好集體決策與個人拍板的關係
當好女性領導
第2章 做好副職和下級的難題與解決方案
善與上級相處
副職怎樣處理好與正職的關係
副職如何對正職說“不”
對上級的反向約束
正確對待喜歡個人說了算的正職
正確應對上級定事不切實際的情況
遭到上級誤解時的自我把握
對昔日上司如何領導
不把同性同級看成競爭對手
第3章 與下屬相處的難題與解決方案
協調好工作中的人際關係
消除與下級的隔閡
消除“中梗阻”
賦予下級臨機處置權
與能幹的部屬相處
與異性下屬相處的分寸
巧妙批評下屬
正確對待下屬的批評
從牢騷中發掘積極因素
切實調動下屬共作積極性
第4章 對待人才的難題與解決方案
第5章 對待幹部的難題與解決方案
第6章 領導過程中的難題與解決方案
第7章 維護與實施領導的難題與解決方案
第8章 日常工作中的難題與解決方案
第9章 自處自律中的難題與解決方案
第10章 新形勢下的難題與解決方案
後記
