研究方法入門

內容介紹

《研究方法入門：組織行為及人力資源的套用》，本書共十二章，內容包括：人力資源管理的內容簡介、組織行為學主要內容及研究上的例子、科學方法與管理學、統計在管理研究上的套用、測量的基本概念及理論、建立測量尺度的例子——情緒智力、建立測量尺度的例子——“關係”及“職業興趣”等。