石敬濤

石敬濤,山東人。評論員。記者。

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公眾為啥對“工資連續4年增長兩位數”沒感覺

記者從中國勞動學會主辦的“深化企業薪酬制度改革促進構建和諧社會”論壇上獲悉,中國職工工資總額和職工平均工資連續四年實現兩位數增長,年均遞增13.5%,並分別超過同期國內生產總值、人均國內生產總值的增長速度,為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。(7月2日中新網)

在現實生活中,有許多的進步和變化,總是在不知不覺之中發生的。悄無聲息,讓人難以覺察。實際上,中國職工“工資連續4年增長兩位數”這一事實,對於“終日奔波苦、一刻不得閒”的民眾來說,也是如此。對於“年均遞增百分之十三點五”,不但坊間大多數公眾表示“沒感覺”,甚至還表示了強烈的質疑。如果這一統計數字真實無誤,為什麼事實與公眾的感覺如此相去甚遠?

數字與民意沒有同感與共振,公眾對“工資連續4年增長兩位數”沒感覺,筆者認為,一個短板首先在於公共產品的匱乏。2003年,中國人均GDP超過1000美元。根據國際經驗,一國的人均GDP從1000美元向3000美元的過渡時期,也是該國公共產品需求快速擴張的時期,這一時期的現代化是以公共服務為基礎。而現在,我國可以說正處於公共產品需求的大擴張階段,人們由對滿足溫飽需求已開始轉為對教育醫療衛生等社會性公共服務的需求。

所以,這也就意味著,制約公眾工資增長“感覺”的,不單是收入的絕對增長幅度,還有住房、養老、醫療、教育、保險等公共產品的供給與保障。但事實上,在當前,目前這些公共產品的供給卻難以讓人樂觀。房價高居不下甚至連年飛漲,看不起病、上不起學、買不起房的新三座大山壓的漫漫紅塵中的凡夫俗子們喘不過氣來。在這種情況下,公共產品供給不足的這一短板,就在很大程度上折抵消弭了工資增長帶給公眾的“喜悅”,從而讓多數人“沒感覺”。

其次,像有網友所說,一個“平均”把多少不平等、不公平給掩蓋掉了。據統計,2005年電力電信石油金融保險水電氣供應菸草等行業共有職工833萬人,不到全國職工人數的8%,但工資和工資外收入總額估算相當於當年全國職工工資總額的55%。“8%”占有“55%”,在這樣一個背景下,“年均遞增百分之十三點五”又有多少現實意義,壟斷企業之外的一般職工又能有多少“感覺”呢?

還有一點不能忽視的就是稅負的增長大於公眾工資的增長幅度。據統計,2006年,全國稅收增長了21.9%,遠遠大於公眾“年均遞增百分之十三點五”的增幅。《福布斯》發表的二OO七年最新數據顯示,中國繼續是亞洲經濟體中稅務最重的國家,全球排名第三,稅負痛苦指數是152。而在一定時期國民收入增長恆定的情況下,稅負增長過快,兩相抵消,公眾收入增速就自然會感覺相應放慢。稅負痛苦也是讓公眾對於漲工資沒感覺的原因所在。

公共產品供應不足,公眾增長的那一點工資,在不斷飆升的高房價、天價藥費和學費面前,可以說是九牛一毛,幾乎化為烏有;同時,這個“工資連續4年增長兩位數”又被占8%的一小部分人獨吞55%;再加上稅負痛苦的不但增加,在這樣一個綜合效應之下,這個“工資連續4年增長兩位數”的“13.5%”早就已經被抵消為零甚至是負數,而公眾對“工資連續4年增長兩位數”沒什麼感覺也就不足為奇。這也警示我們,要想真正使“工資連續4年增長兩位數”化為公眾實實在在的幸福感覺,化為切身的民生感受,尚需從增加公共產品保障、打破壟斷改革收入分配體制、減輕民眾稅負痛苦等各個方面做起,而不是幼稚天真地坐井觀天、一葉障目不見泰山的空喊“工資連續4年增長兩位數”。

該文發於《山西晚報》、《華商報》、《山東商報》、《揚子晚報》、《錢江晚報》、《嘉興日報》、《合肥晚報》、《中國信息報》等

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