部分特徵
1. 領軍人物的夢想與痴醉：對事業的執著追求以及富有企業家精神。比如華為的任正非、阿里巴巴的馬雲。
2. 持續創新：追求在產品、服務或商業模式不斷地創新、完善。比如蘋果公司，對iPhone等產品不斷升級。
3. 洞察消費者：時刻了解市場上消費者的需求以推出產品及服務。大多數領先的知識型公司這方面都做得比較好。
4. 讓顧客滿意：這是核心中的核心，追求良好的產品體驗並獲得顧客滿意是王道。
5. 鞏固主業後再作延伸：有某一主業作為基礎，然後再延伸產品線較容易成功。比如蘋果公司從電腦到數碼播放和手機；比亞迪從電池、IT代工到汽車；雲南白藥(67.20,0.08,0.12%)從醫藥到牙膏等，但不能過多耗費原有主業的資源。
6. 業務生態鏈：極力以自己為主導，創造一個業務生態鏈，甚至新創商業模式，求得協同發展。
7. 獵取行業頂尖人才：尋找自己所需的天才、頂尖人才。蘋果、微軟等國外公司大力搜尋研發人才，華為在人才方面也是如此。
8. 學習力：知識型公司都是非常善於學習的公司，內部有良好的學習機制。
社會評價
在華為的理念里，公司的全部價值是勞動、知識、企業家和資本共同創造的，“華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦 ……”
大多數中國企業缺乏的是基於“知識資源”的戰略思維和戰略執行。這也正是我們跟國際優秀企業相比的最大差距所在！中國像華為這樣的企業還是太少了！
我們已經進入一個以知識為主宰的全新經濟時代，知識已取代物質資源，成為發展的主動力。《經理人》致力於引領中國企業一起走進這個嶄新的世界，我們帶來了一個驚喜，評選出最受讚賞的知識型明星公司20強和50多個細分行業最佳的知識型公司，以及管理諮詢公司專業能力排行榜。舉辦“最受讚賞的知識型公司(Most Admired Knowledge Company)”評選活動的目的，就是催生中國更多的知識驅動型公司。
國內的公司
2010年6月2日，《經理人》雜誌在北京揭曉2010年度“最受讚賞的知識型公司排行”結果.
TOP20分別是：華為、比亞迪、百度、聯想、中興通訊、東軟、袁隆平農業高科、海爾、阿里巴巴、尚德太陽能、寶山鋼鐵、騰訊、美的、李寧、上海家化、復星國際、盛大、步步高電子、雲南白藥、中國葛洲壩。
