基本信息
出版社: 重慶出版集團，重慶出版社; 第1版 (2010年8月1日) 平裝: 193頁正文語種: 中文
開本: 16
ISBN: 9787229022136
條形碼: 9787229022136
內容簡介
《看誰聽誰的》內容簡介：如果以為——對付懶惰的員工很麻煩，不能批評非常敏感的員工，要挽留骨幹員工就必須加薪，不斷催促才能讓員工努力工作，提供額外福利才能激勵員工士氣，那就大錯特錯了！這是一個殘酷無情的商業世界。需要做的就是在5分鐘之內讓所有人都聽你的！《看誰聽誰的》書中講述的都是多年來美國權威談判專家、FBI、美國軍方和偉大的商業領袖們一直在使用的各種心理策略。如果發現自己根本沒聽說過這些策略，請提高警惕，競爭對手很可能正在使用它們！
職場如戰場，《看誰聽誰的》為人們帶來管人的終極武器！
作者簡介
作者：（美國）大衛·李柏曼（David.J.Lieberman） 譯者：劉祥亞大衛·李柏曼，世界級心理學&行為學“魔法大師”，心理學博士，廣受歡迎的演說家和諮詢顧問，國際頂級的人類行為和人際溝通領域權威，“神經官能分析”短期治療法的創始人。由作者創造的各種方法和技巧為美國FBI、海軍部、全球500強企業以及至少25個國家的政府部門和公司運用。
他先後作為特邀嘉賓出現在200多個電視節目中，其中包括美國國家公共廣播電台（NPR）、美國公共電視網（PBS）、《今日秀》（The Today Show）、《福克斯新聞》（Fox News）、並受到《紐約時報》等世界級主流媒體的追捧，被譽為人類行為學領域“專家中專家”。
他的主要作品包括：《看誰在說謊》、《看誰聽誰的》等，其中部分作品被翻譯成11種文字。
目錄
權威推薦管理的化境在於人心前言
第1章 贏得“死忠”的心理策略
永不再失去員工或者客戶
策略1：把對方拉進你的陣營
策略2：凸顯自己的偉大之處
策略3：堅持循序漸進
策略4：運用雙向忠誠法則
策略5：適時表達感激之情第2章 超級媒體控制術
快速消除負面報導對公司的影響
超級媒體控制的5個原則
第3章 個人公關管理
讓謠言不攻自破
策略1：開誠布公
策略2：消解謠言
策略3：重新界定權力
策略4：示弱
第4章 不花錢的員工激勵法
快樂高效工作每一天
策略1：徵求下屬的建議
策略2：認可和欣賞
策略3：注重改善上下級關係
策略4：認清金錢激勵的反作用
第5章 對付員工偷竊的傻瓜策略
家賊不難防
到底什麼是POS
第6章 討債有高招
陳年老債也能輕鬆要回來
欠債心理學
策略1：五步法
策略2：互惠及確認策略
策略3：沉默的策略
策略4：先進後退
第7章 八面玲瓏交際術
把敵人變成最好的朋友
策略：把敵人變成朋友的9種方法
第8章 成功挽回流失的客戶
讓他對你的公司更滿意
策略1：挽回客戶的五要素
策略2：請對方幫忙
第9章 掌握職場中的心理學
輕鬆管理難纏的員工
職場中的心理學
追根溯源
為什麼憤怒是一種情緒反應
我們的性格是如何形成的
第10章 巧妙應對客戶投訴
變不翻為有翻
策略：180度大逆轉
第11章 批評的藝術
輕鬆批評非常敏感的人
如何進行間接批評
輕鬆有效進行直接批評的10個步驟
第12章 成功者的心理秘密
實現理想並不難
保持你的熱情
沉默是金
第13章 實現任何目標的五大秘訣
助你心想事成
秘訣l：正確的動機
秘訣2：制訂行動計畫
秘訣3：制訂符合實際的時間表
秘訣4：保持穩定的秩序
秘訣5：要保持誠實
第14章 看誰在說謊
一眼識破謊言
自信心博弈
第15章 讓他對你坦誠相告
30秒內判斷員工是否吸毒或酗酒
策略1：主動徵求對方的建議
策略2：讓步的力量
策略3：把對方變成你的盟友
第16章 應對辦公室冷暴力
掌握語言的藝術
語言暴力：掌握有效辯論的藝術
第17章 如何影響他人
一個聲音如何改變一群人的想法
策略1：先征服小人物
策略2：把握好公平與靈活
策略3：關於情感表達
策略4：風險迴避
策略5：主動坦白
策略6：暢通無阻
第18章 用心理學技巧培養個人魅力
讓人一眼就喜歡上你
策略1：學會模仿
策略2：讓對方感覺良好
策略3：保持謙卑
策略4：道德的力量
策略5：積極的心態
策略6：微笑的力量
第19章 相處有道
輕鬆應對情緒不穩定的人
策略：6個步驟
第20章 妥善解決人事衝突
做團隊的“潤滑濁”
三階段策略
外部威脅
第21章 千萬別管人
讓他們高高興興服你管
策略1：鼓勵員工自願做某件事
策略2：激發內部動力
策略3：大腦物理學——慣性的效能
策略4：改變第一印象
策略5：社會證明
策略6：這可能是很棒的機會
策略7：新規範
策略8：視覺的調整
結束語
致謝
