相貌經濟

出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產生的勞資差異也可稱作“色差”。“色差”現象產生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優勢。

簡介

相貌經濟

美的經濟學，已經被經濟學者注意到。美醜難以界定，研究者把一群樣本相貌給評審人打分數，由最美至最醜排一次序。然後分析其收入數據，發現一般被認為較美的人，做同樣的工作，報酬也多一點，可能由於擁有美貌者較能促使該公司的營業額上升。

研究結果

以一份法律學院畢業生的資料作研究，發現擁有美貌者多負責出庭打官司的外部工作，而缺乏美貌者則多擔任內部處理檔案和研究工作。另一項發現是：平均而言，因美貌而提高收入的作用，對男性比較明顯，因為美貌女性會繼續工作，賺取較高的收入；缺乏美貌的女性，會離開勞動力市場，嫁人去了，不幸的是：她們的結婚對象，平均收入都較低。

現象

出眾的姿色成為一種稀缺資源，這種稀缺資源在一定條件下可以輕易地換取許多其他社會資源，包括財富、工作職位、社會地位等，而不同姿色級別的人所產生的勞資差異也可稱作“色差”。“色差”現象產生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優勢。這種定律，就被稱為“色酬定律”。色酬強調的也是色與酬之間的關係，姿色越好，所獲取的資源就會越多。