相互依存(interdepende-nce)解釋組織間關係的一種概念。潘寧認為,組織中的相互依存即組織的行為,這種行為會對其他組織產生影響。可分為三種:水平相互依存、垂直相互依存、共生相互依存。當組織相互競爭以爭奪資源或提供相同的產品與服務時。即形成水平相互依存。這時的組織行為體現了市場結構的功能,即總是只有一小部分組織能壟斷市場。
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複雜適應組織
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適應控制系統
適應控制系統(adaptive control systems),又稱自適應控制系統,是能在系統和環境的信息不完備的情況下改變自身特性來保持良好工作品質...
簡介 控制規律 主要分類 廣泛套用 -
文化適應
Redfiled(1936)定義:當不同文化群體的人們進行持續不斷的直接接觸時,一方或雙方的原文化類型所產生的變化稱為文化適應。Berry (1990)...
背景 內容 -
性適應
性適應指的是由於兩性性能的差異而須在性生活中相互協調適應的過程。
簡介 詳解 -
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光適應
所謂光循環就是光碟機動的一系列中間產物的產生,最終又回到初始狀態的原始細菌視紫紅質。 之後伴隨一系列熱馳豫中間態J,K,L,M1,M2,N和O再回到光適應...
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地轉適應理論
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描述 提出和發展 適應過程和演變過程的可分性 意義 -
大氣地轉適應
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具體介紹 初始的狀態