個人簡介
17歲走出千山萬水，來到北京服兵役。21歲復員，跨進北京地下鐵道工程局一處三隊大門當工人。22歲“工改兵”又回到部隊，任連隊文書，材料員。26歲轉到北京鐵路局豐臺電務工程段當通信工。30歲調到金城江電務段工作，任過電纜工長、管庫員、黨委政治助理員、黨支部書記等職。在人事勞資科科長崗位上，率先在全局電務部門推行計件工資制，針對尤先例可考的難點，研究有關資料，從理論上探討電務部門的“生產產品”是信息，電務工人按輸送正確信息為合格產品的數量（即換算道岔組）來計酬。在管理上，以明確各級職責人手，設計三級計件工資管理形式。提出以“一主四輔”的考核辦法。
工作經歷
經過試點後，1995年7月全段推行計件工資制，主持《發揚工資分配激勵的功能，內挖潛減員增效》的企業管理現代成果獲三等獎。經驗材料在柳州鐵路局電務系統進行介紹。論文《電務部門轉型需推行計件工資制》編入中共中央黨校出版社出版的《中國社會科學文庫·十四大以來中國改革發展的理論與實踐》一書。積極參與改革，撰寫《電務維修制改革試點的調查與思考》在《廣西鐵道》發表後，選入《中國科學文萃》和《中國科學管理文萃》。
1998年被新華叢書編輯委員會收入中國改革開放二十年大型系列文集《今日的輝煌》一書。1995年撰寫鐵道部先進集體拉麻信號工區《敬業愛崗作奉獻，信號閃爍保全全》編入《新時期火車頭精神》一書。
1997年中國民主法制出版社出版的《當代中國管理科學文庫》選用了《影響艱苦地區和諧管理心態及對策》一文，獲得優秀論文獎：撰寫《培訓是提高職工代表素質的重要環節》，被錄入《中國現代化企業管理科學研究文庫》一書。《改革電務維修制度，走內涵提效道路》編入《廣西勞動定額定員學術研討文選》。《人才的企盼》和《堅持經常教育，剎住賭博歪風》選入《中國當代社科研究文庫》在黨務工作崗位上，先後被評為柳州鐵路局優秀黨務工作者，優秀思想政治工作先進個人，優秀兼職紀檢幹部。
1997年7月獲得廣西壯族自治區勞動定額定員先進工作者的榮譽稱號。入選《二十一世紀人才庫》、《科學中國人·中國專家人才庫》、《中國專家大辭典》、《中華魂·中國百業領導人才大典》和《中華人民共和國人物辭典》。
