空間管理社的管理員
1、熱愛百度空間，並且對空間的成長和進步都有自己的思考和見解。
2、是百度空間的資深用戶，長期使用空間的各類產品。
3、對管理員工作具有高度熱情，遇到困難能夠和大家齊心協力克服解決。
4、真誠善良。百度空間管理社是一個真誠的大家庭，期待大家加入並且貢獻力量。
5、堅持。每一個人對管理社都很重要，一旦加入，就不輕易離開。
團隊架構
空間管理社包括五個組，分別為貼吧客服組、空間轉貼組、空間編輯組、外部推廣組、空間交友組。每組下方包含若干小分組，如貼吧客服一組、貼吧客服二組等。
角色級別為：社長（副社長）-大組長-組長（副組長）-管理員-實習管理員。
社長及大組長名單
官方管理：du大總管、du小公僕
社長：人焊合一
副社長：鄂長嶺1,sorryilovely3
客服組大組長：雨音雪子
轉貼組大組長：禹州闖王峽
編輯組大組長：我愛古屋敬多
推廣組大組長：edellove
交友組大組長：婷赫yourslvr
空間轉貼組
轉貼管理員招聘收集站外熱門視頻、部落格、相冊等，並轉貼到百度空間
轉貼管理員應聘條件：
1、好友數達到80人以上，被關注人數多於120；
3、有較高的新聞敏感度，關注網路熱點事件；
4、在校學生優先。工作職責
空間轉貼組隸屬於百度空間管理社，主要工作職責是通過收集外部時下各種熱門部落格、相冊、視頻等內容，通過空間轉貼的形式呈現給百度空間網友，為空間網友提供更多優質的內容。
組員每天簽到，並寫上自己推薦的轉貼。
組長每天匯總組員推薦的轉貼，填寫到“空間首頁轉貼推薦”表格中，發到du總管信箱。每周五總結組員的工作情況，填寫到工作統計表中，發到du大總管信箱。
◆獎勵制度
1、上榜表彰：每周由各組綜合評出4名優秀管理員並提交，展示在空間管理社首頁，上榜持續一周。每月根據各組管理員的工作情況綜合考核，評選出一支優秀小組在du大總管空間公開表彰。
2、專屬徽章：每月給部分優秀管理員頒發徽章，共分為五個等級，初級、中級、資深、高級和超級管理員。優秀管理員根據綜合考核進行晉級。
3、實物禮品：每月給一批優秀管理員寄送實物禮品，禮品均為百度空間特別定製。
4、實踐證明：對於學生管理員，每半年評定一次優秀管理員，頒發百度空間官方實踐或實習證明。
◆懲罰制度
未請假情況下，連續一周未參與工作，組長有權利將管理員辭退，收回管理員徽章。
1、總分（100分）=簽到（20%）+轉貼數（40%）+轉貼上榜數（30%）+其它（10%），由組長每周匯總統計並打分。
2、簽到說明：組員有特殊情況無法按時簽到，請跟組長請假。無故持續一周未簽到的管理員，視為自動退出空間管理社。
3、轉貼數說明：主要是將空間外部優質內容，以轉貼形式分享到空間。
4、轉貼上榜數說明：推薦的轉貼登上轉貼首頁、空間首頁。
5、其它說明：組員在工作中表現特別積極，並且做了一些額外的百度空間管理及維護工作，組長根據組員表現情況為組員打分。
外部推廣組
推廣管理員招聘負責百度空間新產品，線上活動對外推廣；策劃空間線上或線下活動
推廣管理員應聘條件：
1、好有數達到50以上，被關注人數多餘70；
2、每天線上時長大於2小時；
4、具有較強的推廣和行銷能力
5、在校學生優先。工作職責
外部推廣組隸屬於百度空間管理社，主要工作職責是在論壇、微博、聊天群等外部平台，將百度空間的精彩內容、線上活動、功能產品等進行推廣和傳播。
組員每天簽到，接到任務包後將完成情況發給組長。目前的日常工作為轉貼的轉發推廣，空間“找朋友”頁面推廣（搭訕、對味、點頭像）。
組長每周五總結組員的工作情況，填寫到工作統計表中，發到du大總管信箱。
◆獎勵制度
1、上榜表彰：每周由各組綜合評出4名優秀管理員並提交，展示在空間管理社首頁，上榜持續一周。每月根據各組管理員的工作情況綜合考核，評選出一支優秀小組在du大總管空間公開表彰。
2、專屬徽章：每月給部分優秀管理員頒發徽章，共分為五個等級，初級、中級、資深、高級和超級管理員。優秀管理員根據綜合考核進行晉級。
3、實物禮品：每月給一批優秀管理員寄送實物禮品，禮品均為百度空間特別定製。
4、實踐證明：對於學生管理員，每半年評定一次優秀管理員，頒發百度空間官方實踐或實習證明。
◆懲罰制度
未請假情況下，連續一周未參與工作，首次進行警告。長期未參與工作，組長有權利將管理員辭退，收回管理員徽章。
1、總分（100分）=簽到（20%）+轉貼數（20%）+推廣點擊數（50%）+其它（10%），由組長每周匯總統計。
2、簽到說明：組員有特殊情況無法按時簽到，請跟組長請假。無故持續一周未簽到的管理員，視為自動退出空間管理社。
3、轉貼數說明：日常分享百度空間內部轉貼，包括文章、相冊、視頻。
4、推廣點擊數說明：推廣空間產品或活動時的貼子點擊量。
5、其它說明：組員在工作中表現特別積極，並且做了一些額外的百度空間管理及維護工作，組長根據組員表現情況為組員打分。
貼吧客服組
客服管理員招聘解答並反饋百度空間網友問題
客服管理員應聘條件：
1、每天線上時長大於2小時；
2、熟悉百度空間，並熱心幫網友解答問題
3、在校學生優先
貼吧客服組隸屬於百度空間管理社，主要工作職責是在百度空間吧（或百度知道“百度空間”分類）為網友解答空間問題，收集空間建議和故障，並撰寫空間使用教程。
團隊獎懲◆獎勵制度
1、上榜表彰：每周由各組綜合評出4名優秀管理員並提交，展示在空間管理社首頁，上榜持續一周。每月根據各組管理員的工作情況綜合考核，評選出一支優秀小組在du大總管空間公開表彰。
2、專屬徽章：每月給部分優秀管理員頒發徽章，共分為五個等級，初級、中級、資深、高級和超級管理員（查看詳情）。優秀管理員根據綜合考核進行晉級。
3、實物禮品：每月給一批優秀管理員寄送實物禮品，禮品均為百度空間特別定製。
4、實踐證明：對於學生管理員，每半年評定一次優秀管理員，頒發百度空間官方實踐或實習證明。
◆懲罰制度
未請假情況下，連續一周未參與工作，首次進行警告。長期未參與工作，組長有權利將管理員辭退，收回管理員徽章。
1、總分（100分）=簽到（20%）+解答問題數（40%）+發布教程數（30%）+其它（10%），由組長每周匯總統計並打分。
2、簽到說明：組員有特殊情況無法按時簽到，請跟組長請假。無故持續一周未簽到的管理員，視為自動退出空間管理社。
3、解答問題數說明：有效解答問題的標準為，對空間網友問題給出詳細、完整且正確的答案。
4、空間教程說明：分享空間產品使用及活動的教程、經驗。
5、其它說明：組員在工作中表現特別積極，並且做了一些額外的百度空間管理及維護工作，組長根據組員表現情況為組員打分。
空間編輯組
編輯管理員招聘1、熱愛空間、熱愛文字
2、每天線上2小時以上
4、公開刊登過文章的Hier優先工作職責
空間編輯組隸屬於百度空間管理社，主要工作職責是收集並篩選推薦空間網友優秀博文，積極號召網友參與空間徵文活動，為百度空間推送優質博文。
組員每天簽到，通過“分享”形式來推薦百度空間的文章、相冊。點擊“分享”，在“我的標籤詞”處輸入推薦理由，最後將當天推薦的“分享”連結都回復到推薦貼里。推薦的內容主要在“分享”首頁上榜。
組長收集當天推薦的內容，發到du總管信箱。每周五總結組員的工作情況，填寫到工作統計表中，發到du總管信箱。
◆獎勵制度
1、上榜表彰：每周由各組綜合評出4名優秀管理員並提交，展示在空間管理社首頁，上榜持續一周。每月根據各組管理員的工作情況綜合考核，評選出一支優秀小組在du大總管空間公開表彰。
2、專屬徽章：每月給部分優秀管理員頒發徽章，共分為五個等級，初級、中級、資深、高級和超級管理員（查看詳情）。優秀管理員根據綜合考核進行晉級。
3、實物禮品：每月給一批優秀管理員寄送實物禮品，禮品均為百度空間特別定製。
4、實踐證明：對於學生管理員，每半年評定一次優秀管理員，頒發百度空間官方實踐或實習證明。
◆懲罰制度
未請假情況下，連續一周未參與工作，首次進行警告。長期未參與工作，組長有權利將管理員辭退，收回管理員徽章。
1、總分（100分）=簽到（20%）+推薦文章數（40%）+推薦上榜數（30%）+其它（10%），由組長每周匯總統計。
2、其它說明：組員在工作中表現特別積極，並且做了一些額外的百度空間管理及維護工作，組長根據組員表現情況為組員打分。
管理員特權：
1、頒發百度空間管理員徽章；
2、優先試用百度空間新產品；
3、可以獲得帶有百度logo的禮品；
4、舉辦線下活動可以獲得百度空間物料，禮品支持；
空間交友組
交友管理員招聘1、百度空間忠實用戶且通過真實頭像認證，註冊時間超過3個月；
2、上網時間充裕，每個月至少20天線上，對空間工作有較大熱情；
通過任務系統中的各種交友互動，讓新入駐空間的Hier融入百度空間，幫助他們熟悉空間的交友功能。
組員每天簽到，並寫上自己的任務完成情況。目前的日常工作為在個人中心的“找朋友”頁面，搭訕、對味、點頭像。同時，不定期會有特別的交友相關任務。
組長每周五總結組員的工作情況，填寫到工作統計表中，發到du大總管信箱。
◆獎勵制度
1、上榜表彰：每周由各組綜合評出4名優秀管理員並提交，展示在空間管理社首頁，上榜持續一周。每月根據各組管理員的工作情況綜合考核，評選出一支優秀小組在du大總管空間公開表彰。
2、專屬徽章：每月給部分優秀管理員頒發徽章，共分為五個等級，初級、中級、資深、高級和超級管理員（查看詳情）。優秀管理員根據綜合考核進行晉級。
3、實物禮品：每月給一批優秀管理員寄送實物禮品，禮品均為百度空間特別定製。
4、實踐證明：對於學生管理員，每半年評定一次優秀管理員，頒發百度空間官方實踐或實習證明。
◆懲罰制度
未請假情況下，連續一周未參與工作，首次進行警告。長期未參與工作，組長有權利將管理員辭退，收回管理員徽章。
1、總分（100分）=簽到（20%）+關懷任務（60%）+其它（20%），由組長每周匯總統計。
2、簽到說明：組員有特殊情況無法按時簽到，請跟組長請假。
3、任務系統說明：在個人中心的任務系統，和新註冊網友搭訕、對味。每天搭訕、對味30人。
4、其它說明：組員在工作中表現特別積極，並且做了一些額外的百度空間管理及維護工作，組長根據組員表現情況為組員打分。
