圖書信息
出版社: 中共中央黨校出版社; 第1版 (2010年9月1日)
平裝: 286頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787503544279
條形碼: 9787503544279
尺寸: 23.4 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 440 g
內容簡介
《當代中國公共人事制度運行現狀調查分析》主要內容：行政活動中，在合適的崗位上安排了合適的人選，領導者就可以放心了，但要在合適的崗位上安排合適的人選並不容易實現。公共人事制度就是力圖尋求在公共崗位上安排合適人選的選人、用人規則，公務員制度是其核心。
研究公共人事制度的關鍵就是研究公務員及相關制度安排。國家社會科學基金重大課題《中國行政管理體制現狀調查與改革研究》專門將公共人事制度設計為子課題，並圍繞著公務員展開，《當代中國公共人事制度運行現狀調查分析》的寫作也是圍繞著調研數據和調研資料展開。
目錄
前言
第一章 公務員的職業吸引力分析
一、文獻綜述
二、公務員職業吸引力的因素分析
三、關於公務員職業吸引力的訪談與座談資料分析
四、結論
第二章 公務員錄用的不當影響因素
一、文獻綜述
二、數據分析
三、綜合分析與結論
第三章 公務員內部待遇公平性現狀分析
一、文獻述評
二、公務員待遇公平性的調研數據分析
三、政府內部待遇公平問題
四、結論與探討
第四章 編外人員與借調人員
一、編制和借調問題的理論研究現狀
二、編外人員和借調人員調查數據分析
三、訪談、座談資料分析
四、結論與建議
第五章 公務員隊伍規模
一、關於公務員隊伍規模的研究現狀
二、公務員規模的調研數據分析
三、關於公務員隊伍規模的訪談資料分析
第六章 公務員內部對黨政關係狀態認識分析
一、文獻綜述
二、地方政府機關中書記和行政領導關係的實證數據
分析
三、結論
第七章 公共行政領導
一、文獻綜述
二、關於行政領導的相關調研數據分析
三、調研結論
第八章 副職領導的作用
一、文獻分析
二、關於政府機關副職領導作用的調研數據分析
三、結論
第九章 公務員眼中的為官之道
一、文獻分析
二、公務員眼中的為官之道調研數據分析
三、結論
第十章 公務員的培訓與晉升
一、文獻綜述
二、關於公務員培訓和晉升的問卷調查數據分析
三、訪談資料分析
四、結論
