公司理念
服務創造價值、品質塑造品牌。相互支持、平等溝通、團隊合作、分享喜悅、積極進取、勇於創新，既是申蓉汽車的文化精髓，也是引領申蓉走向持續成功的關鍵。每一個申蓉人在“微笑申蓉”的理念指引下，不僅始終尊重和關心顧客，營造溫馨的服務環境，更以“主動承擔社會責任”為核心價值觀，不斷投身於社會公益事業，塑造了申蓉集團充滿人性化魅力的獨特企業文化。
目前，四川申蓉汽車股份有限公司旗下擁有18個4S專營店，20多個控股子公司，幾十個標準展廳。同時經銷上海通用別克、上海大眾、上海大眾斯柯達、奇瑞汽車、東風日產、東風本田、東風標緻、上汽榮威、北京現代、進口現代、一汽大眾、上海通用雪佛蘭，江淮汽車及上海匯眾等十幾個主流汽車品牌。
土地案
2010年年底申蓉集團因宜賓4S園區土地受舉報違規批地、行賄官員案件被中紀委、國土資源部聯合調查。成為2010年中國最大土地違規批地、行賄案。受此案件影響，宜賓翠屏區長郭毅、宜賓翠屏區住建局長等五名官員被“雙規”。時任宜賓常務副市長徐進受處分。申蓉集團總裁曹傳德被公安商業行賄調查，接受行賄罪（累計行賄數百萬，曹傳德之前與徐進是長江商學院的老同學）。申蓉集團受此土地案影響損失慘重（此案涉及官員眾多，進一步調查當中），也宣告申蓉汽車進軍二級城市建設4S產業園破產。
申蓉發展
申蓉汽車目前整體運營已恢復“土地案”的良好信譽。在2011成都汽車國際展，申蓉汽車董事長兼總裁王常裕榮獲“成都汽車十大傑出代表人物”申蓉汽車也再次榮獲“2011全國十大汽車經銷服務商”“2011全國十大優秀汽車經銷商”。申蓉汽車目前取消在二級城市建設大規模4S園區計畫，重新定義“立足成都，鞏固成都4S店、發展二級4S店。2011年產值銷售在四川省排名第一，2012年申蓉汽車在四川繼續領跑汽車4S店。
企業文化
申蓉人一直提倡企業文化建設，實行嚴格、人性化管理。每年都要舉辦維修技能比賽。技術永遠是申蓉的根。要做百年老店必須有過硬的技術和一流的服務。在公司管理中強調“以員工為中心、以客戶服務滿意為標準”創新發動夢想，悉心服務 全力以赴。
廣匯收購
2012年7月30日，新疆廣匯集團正式宣布收購申蓉汽車集團。申蓉汽車從正面講，被收購出於汽車資產重組，擴大經營。負面和行業人士表示，申蓉因長期壓債，戰略運營思路錯誤，導致經營下降，管理體制問題等等，走向被收購的局面。
2012年8月13日，原“申蓉”汽車集團所有子公司，全面換上“廣匯集團”標誌。各公司嚴格按照廣匯汽車制度執行，原申蓉部分高管已大面積換血。
