甫瀚公司簡介
甫瀚(Protiviti)是一家提供獨立內部審計、商業風險及技術風險諮詢服務的機構，在業內具領導地位。甫瀚諮詢助客戶識別、評估和管理其在所屬行業內有關財務、運營以及技術方面的風險，並協助客戶建立相關流程及監控，以確保他們能夠進行持續監測。此外，甫瀚諮詢亦提供全面的內部審計服務，協助管理層和公司董事建立內部審計職能（包括內部審計全外包及分包）、審計技術與工具的套用，以及質量評估與項目就緒程度檢查。
甫瀚公司的歷史
甫瀚成立於 2002年5月，由全球第一家、也是迄今為止規模最大的人才配備公司 Robert Half International, Inc.招聘 700 多名經驗豐富的高資歷專業人士組成。這些專業人士均為原安達信( Arthur Andersen )的雇員與合伙人, 來自原安達信美國內部審計和商業風險諮詢部門（該部門獨立於外部審計和鑑證服務部運作 )。甫瀚是 Robert Half International, Inc.（紐約證券交易所代碼：RHI ) 的全資子公司。 RHI 是一家擁有40億美元資產的上市公司，是美國標準普爾500指數的成分股之一。
甫瀚自成立以來不斷發展壯大，從最初的 700 多名員工、34 間分支機構, 發展到現在的 3,000 多名員工, 在全球設有 60 多間分支機構。一路走來，甫瀚獲獎無數，其傑出成就贏得各大出版刊物、分析機構和專業組織的認可。
甫瀚公司榮譽
甫瀚及母公司 Robert Half International Inc. 獲得各類國家、地區及行業的認可,這是各界對甫瀚及母公司所取得的成績和成就的肯定。
甫瀚獲獎情況 國家獎項
1. 2009 年入選美國《黑人學院雜誌》評選的 “2009 年百強最佳僱主”
2. 2006-2008 年連續三年入選美國《商業周刊》評選的 “開啟職業生涯之路最佳僱主 ” 排行榜
3. 2007 年入選美國《商業周刊》評選的 “最佳實習僱主 50 強” 排行榜 地區獎項
1. 2009 年入選《巴爾的摩雜誌》評選的“最佳僱主 25 強”排行榜
2. 2008 年入選《洛杉磯商業雜誌》評選的 “洛杉磯最佳僱主” 排行榜
3. 2008 年入選國家商業資源協會評選的 “芝加哥 101 家最佳僱主” 排行榜
4. 2008 年連續兩年入選《休斯頓商業雜誌》評選的 “休斯頓最佳僱主”排行榜
5. 2008 年連續兩年入選《坦帕灣商業雜誌》評選的 “坦帕灣最佳僱主” 排行榜
6. 2008 年入選《南佛羅里達州商業雜誌》評選的 “南佛羅里達州最佳僱主” 排行榜
7. 2007 年在由《鳳凰城商業雜誌》舉辦的 “矽谷最佳僱主” 比賽中獲 榮譽獎
8. 2007 年入選《匹茲堡商業時報》評選的 “西部賓夕法尼亞州最佳僱主” 排行榜
9. 2006 年入選《達拉斯商業雜誌》評選的 “達拉斯最佳僱主” 排行榜 行業獎項
1. 2007 年被 Forrester Research 評選為風險諮詢服務的領先機構
2. 2006 年被 Forrester Research 評選為提供公司治理、風險及合規服務的優秀公司
3. 2006 年獲《合規雜誌》頒發 “優越安全培訓獎”，以表彰甫瀚屬下的 Creative Options 為 Kroger 公司所設計的安全意識計畫
4. 2005 年被 Forrester Research 評選為企業風險管理諮詢的領先機構
5. 2004-2005 年獲國際內部審計師協會勞倫斯獎（The IIA‘s Lawrence B. Sawyer Award )，以表彰甫瀚為推動內審事業發展所做出的傑出貢獻
RHI (母公司）獲獎情況
國家獎項
1. 2008 年被《財富》雜誌評選為 “全美最受尊敬企業” 之一，並位居同業榜首
2. 2008 年名列 “商業周刊 50 強” 第 17 名，該名單是標準普爾 500 中 10 大經濟領域裡頂尖企業的排行榜
3. 2008 年獲第七次入選 “福布斯白金 400 強：全美最佳大企業” 榜單
4. 2008 年入選 “130 家全球最優秀企業” 榜單，該榜單是在《福布斯全球 2000 領先企業榜》中從各行各業評選出的 130 家最優企業排行榜
5. 2005－2008 年，連續三年榮登《福布斯全球 2000 領先企業榜》，被評為世界最大企業之一
6. 2007 年名列《今日美國》“25 支最優股” 第 16 名，該排名甄選出了過去 25 年來表現最出色的股票 7. 2006 年榮獲 Dress for Success 企業領導獎 主席兼執行長 Max Messmer
1. 2007 年獲服務業 “國家年度安永企業家獎”
2. 2006 年和 2008 年被《機構投資者雜誌》評為 “美國最佳執行長”之一，該榜單從 62 個行業中評選出了表現最優秀的執行長
3. 2003 年獲晨星公司授予 “年度最佳執行長”, 該獎項為表彰執行官自主創新和為股東創造價值的能力
4. 2002 年被《商業周刊》評為 “優秀執行長 ”(“The Good CEO”), 成為創建可持續發展、業績優秀公司的楷模
