相關詞條
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非法用工
非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關係。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批准在國內工作等都屬於非法用工...
定義 解釋 契約關係 法律責任 法律救援 -
用工荒
用工荒，也稱為用工難，是指用工短缺現象。相對於持續多年的民工潮，用工荒的出現是多方原因造成的，當然也包括農民工一些權利還沒有得到很好的保障，一些政策在一...
簡介 出現原因 具體原因 引發關注 相應對策 -
勞動用工
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。
法律性質 多種形式 法律誤區 -
結構性用工荒
結構性用工荒，指在用工市場上出現求職者求職難和用工企業招工難並存的現象，這種結構性用工荒在產業以及城市轉型時容易出現。
概述 現象 解決措施 -
黑龍江省勞務派遣用工管理暫行辦法
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 勞務派遣單位在派遣勞動者前應當向用工單位提供已簽訂勞動契約的證明。 勞務派遣單位應依法為被派遣勞動者...
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派遣制用工
“用人不管人，管人不用人”堪稱是“勞務派遣”最通俗的解釋。“勞務派遣”又叫勞務租賃，指勞務派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。
定義 各方觀點 主要問題 -
綿陽市勞動用工暫行規定
《綿陽市勞動用工管理暫行規定》經2004年5月26日綿陽市人民政府第36次常務會議審議通過，2004年5月26日綿陽市人民政府令第4號公布。該《規定》分...
綿陽市人民政府令 第一章 總 則 第二章 用工管理 第三章 就業和失業登記 -
合肥市勞動用工管理條例
關於修改〈合肥市勞動用工管理條例〉的決定》的決議（2004年6月26日...勞動用工管理條例〉的決定》，決定予以批准，由合肥市人民代表大會常務委員會公布施行。合肥市人民代表大會常務委員會關於修改《合肥市勞動用工管理條例...
前言 合肥市勞動用工管理條例 第五章 法律責任? -
山西省農村地區勞動用工監督管理暫行規定
縣級以上勞動保障行政部門負責對轄區內用人單位的勞動用工實施監督管理。 第六條用人單位應當依法招用勞動者，組織職工進行合法生產經營活動。 第十三條用人單位...
山西省人民政府令 山西省農村地區勞動用工監督管理暫行規定 -
廣州市勞動用工備案和就業失業登記辦法
廣州市勞動用工備案和就業失業登記辦法是為規範本市勞動用工備案和就業失業登記管理，而制定的辦法。
