瑞斯康達

瑞斯康達

瑞斯康達科技發展有限公司專注於光纖寬頻接入領域,致力於光纖技術、乙太網技術及寬頻接入技術的融合。一九九九年成立以來,以領先的技術和高品質的服務為發展動力,連續五年以超過 400% 的年平均增長率迅速成長,成為中國寬頻光纖網路接入設備的主要供應商。 2004 年公司年銷售額超過 3.7 億元,網上運行產品超過 100 萬單元。連續兩年榮獲“亞太地區高科技、高成長 500 強”企業。

基本信息

技術優勢

瑞斯康達產品 瑞斯康達產品

“綜合接入,全面網管”是公司的基本技術路線。以基於光和乙太網的綜合接入為核心,在光纖寬頻綜合接入領域形成了完整的解決方案。以“接入專家”為目標,通過持續、大量的技術研發投入,掌握了多項該領域核心技術,確立了特有的競爭優勢。

產品與服務

高品質的產品、穩定的性能、完善的服務是 RAISECOM 品牌賴以生存的基礎。公司的研發、生產、服務體系完全通過了 ISO9001 國際管理體系標準認證。針對大範圍、複雜運行環境的現狀,建立了完善的本地化服務機制,最大限度地滿足電信運營的服務要求,為用戶提供最貼身的產品和最完善的服務。

公司向國際市場提供的產品及服務遍及30多個國家和地區,成為全球多個主流知名電信運營商的接入網整體解決方案提供商。

發展前景

瑞斯康達企業圖片 瑞斯康達企業圖片

“創新、務實、共同發展”的宗旨,堅實的技術積累,穩健誠信的作風,良好的運行狀態,保證公司能夠與用戶形成長期穩定互利的合作。我們願以瑞斯康達的承諾和全部的努力,與廣大用戶及合作夥伴共創未來。

發展歷程

1999.6.8 瑞斯康達公司誕生

2000

· RC光纖收發器首家通過產品入網檢測,並獲得技術創新資助項目支持

2001

· RC光纖收發器被國家技術監督局評為國家質量合格達標產品

· RC光纖收發器獲得國家知識產權局授予的專利權

· 推出乙太網交換 機系列產品,並全面投入市場

2002

· RC系列全線產品取得信息產業部電信設備入網證

· 取得信息產業部郵電通信質量體系認證中心頒發的ISO9001:2000質量體系認證證書

2003

· 三層電信級寬頻接入交換機項目被國家科技部列為2003年國家火炬計畫立項項目

· 榮獲首批通信產品“質量可信,服務滿意”保障實施企業

· 中國通信業十大新興技術型企業

2004

· 2003年“中國光通信市場年度最具競爭力企業”

· 被國家科學技術部認定為2004年國家級火炬計畫重點高新技術企業

· 瑞斯康達深圳公司成立

2005

· 被國家稅務局評為信用A級

· 被評為2005年度最具成長性新興企業,榮獲“未來之星”稱號

· 連續三年榮獲“優秀新技術企業”、“百項拳頭產品”、“收入百強企業”三項殊榮

· 被北京市科學技術委員會認定為軟體企業

· 連續三年被德勤評為亞太地區“高科技、高成長500強”企業

· 2005年度中國信息產業企業信息系統工程建設優秀單位

· 2005年度統計優秀企業

2006

· 入選《福布斯》中國潛力企業100榜

· 榮獲2005年度中國市場優秀光接入解決方案獎

· 連續三年被北京市工商行政管理局公示為“守信企業”

· 深圳公司被認定為市高新技術企業

· 連續三年獲通信設備製造企業綜合實力50強(2006年排名第19位)

· 中國信息產業年度創新企業

· 國家規劃布局內重點軟體企業

· 全球(中國)電信網路建設解決方案與產品優秀典範獎

2007

· 榮獲2006年(第四屆)中國通信業兩項成功解決方案獎

· 被國家和市地方稅務局評為納稅信用A級企業

· 被評為2006年中國最佳電信設備供應商

· 榮獲2007年中國綜合接入解決方案優秀典範獎

· 獲得北京市科委“北京市高成長企業自主創新科技專項"A類重點支持

· 2007.11 榮獲中國光傳輸與網路接入設備最具競爭力企業10強

2008

· 為四川汶川“5.12”特大地震捐贈人民幣一百萬元整,用於災區重建兩所希望國小

· 榮獲2008年中國光傳輸與網路接入設備最具競爭力企業10強

· 榮登“中國通信產業榜——設備製造商50強”總排名第14名,併入選網友心中“十大電信設備商”

· 被認定為“北京市級企業技術中心”,並獲得100萬元資金支持

2009

· 榮獲2008年度中國通信行業大盤點“光通信傑出表現獎”、“數據通信傑出表現獎”

· 榮登2008年度“中國通信產業榜——設備商50強”總排名第12位

2010

· 2010年通信產業榜榜單。

· 瑞斯康達憑藉強大的綜合實力,再次榮登“中國光傳輸與網路接入設備最具競爭力企業10強”榜單, 緊隨華為、中興、烽火通信位列第四名。該榮譽是光通信行業及客戶對我公司在光傳輸與接入領域所取得的成績的肯定。

企業文化

富有激情和進取心;

維持日常管理的具體條款,涵蓋公司經營企劃、辦公總務、財務管理、人事管理、行銷管理、宣傳廣告、信息管理、生產管理、固定資產管理和技術管理等領域,是具體指導和規範系統、部門工作的規章制度,充分體現了公司“以人為本”的經營哲學。具有中天特色的非成文習俗、慣例等。如:“五一”、“十一”、“春節”培訓;半年度總結大會、年度總結表彰大會,授予優秀員工和集體“先進個人”、“先進班小組”、“銷售龍虎榜”、“技術革新改造獎” 等榮譽稱號。

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