【相關經歷】
工作經歷1
公司:德邦物流時間:2013-03 至 2015-10
職位:招聘專員
職責:文職、非文職招聘工作職責:1、與需業務部門進行溝通、清楚了解崗位職責及人員要求;2、根據招聘需求,發布及更新整理招聘信息,完成簡歷的收集和篩選、面試通知、面試工作;3、與業務部門保持密切溝通,及時發現一線部門需求與工作不足,向上級反饋並給出解決方案;4、招聘渠道的開拓、維護(線上網路渠道、線下人才市場、中介、當地廣告、內部推薦);5、新員工入職跟蹤,處理人事相關問題,離職人員面談;6、其他:協助培訓,擔任兩次經理級實戰特訓班班主任,協助部門經理髮現區域問題,製作PPT。入職資料審批、辦理,E-HR系統錄入,異動流程的審批與辦理。7、2014年江蘇事業部人事部年會主持人。工作業績: 1、工作期間招聘指標全部完成;2、近6月招聘精準度,2015年7月-11月:99.11%、98.23%、100%、100%、98.89%、99.87%; 3、營業員招聘周期為7-15日,快遞員、司機、裝卸工崗位招聘周期為3-4日,保全、修理工崗位招聘周期為5-7日; 4、輔導本區域優秀員工參加儲備經理培訓,在4月儲備經理培訓中本區域參加12人通過7人(前50%),通過率58.33%,總人數36人; 5、因工作表現優異,2014年年會中獲得人力資源部總監給予“招聘達人”稱號。
工作經歷2
公司:安能物流時間:未填寫 至 未填寫
職位:招聘經理
教育經歷1
學校:南通大學時間:2009-09 至 2013-06
專業:美術系
學歷:本科