人物履歷
2010年10月，王冬林從普通員工提升為二選廠磁選班長。
2014年3月，王冬林選調為三選廠磁選工段二班班長。
2017年6月，當選為黨的十九大代表。
人物事跡
十九大代表
當選黨的十九大代表後，王冬林為了了解工友們的想法，專門到廣南金礦、華潤（鶴慶）水泥有限公司等企業開展了調研走訪，和農民工傾心交談，了解當地企業的生產經營情況和農名工工作情況。針對大家普遍提到的農村教育資源和醫療資源分配問題，王冬林還在雲南代表團的討論會上進行了發言，將工友們的意見與建議帶到了大會上。
注重學習
2010年10月，王冬林從普通員工提升為二選廠磁選班長，正值公司開始推行6S現場管理制度，他積極閱讀管理書籍、上網查詢資料、參與6S培訓，帶頭在班裡推行6S工作，為公司推行6S管理髮揮了一線班組長的示範作用。2014年3月，公司新建三選廠，王冬林選調為三選廠磁選工段二班班長。面對全新的生產線、全新的作業環境，他虛心向現場施工人員和設備廠商專家學習，向廠內經驗豐富的師傅學習，通過設備安裝、設備維修和相關培訓學習，很快就對設備和工藝流程了如指掌。
技術攻關
王冬林積極參與公司技術攻關，提出大小提案60多項，為全廠的產能提升、指標達標、設備穩定、生產條件最佳化、工作效率提升作出了貢獻。”蔣照寬舉例說，2013年，他參與弱磁機卸料板技改，提高了鐵精礦回收率，每年為公司增收1100餘萬元；2014年，通過技改將每天破碎礦石能力從3200噸提升到5000噸；同年，王冬林提出了磁選工藝管路技改方案，使鐵精礦的品位從48%提升到51%，產出率從16%提高到20%，為公司每年增收980多萬元。他還提出了壓濾濾布酸洗流程方案，使濾布使用時間從5個月左右延長到10個月左右，每年為公司節約生產成本6萬元。
所獲榮譽
2015年12月，獲“全國優秀農民工”的證書和獎章。
先後獲得公司表彰“優秀員工”“實幹之星”“先進個人”“工會積極分子”。
