王冬林[黨的十九大代表]

王冬林,男,2007年10月起到公司務工,2013年7月加入中國共產黨,國中畢業。大理鶴慶北衙礦業有限公司的農民工,黨的十九大代表。

人物履歷

2010年10月,王冬林從普通員工提升為二選廠磁選班長。

2014年3月,王冬林選調為三選廠磁選工段二班班長。

2017年6月,當選為黨的十九大代表。

人物事跡

十九大代表

當選黨的十九大代表後,王冬林為了了解工友們的想法,專門到廣南金礦、華潤(鶴慶)水泥有限公司等企業開展了調研走訪,和農民工傾心交談,了解當地企業的生產經營情況和農名工工作情況。針對大家普遍提到的農村教育資源和醫療資源分配問題,王冬林還在雲南代表團的討論會上進行了發言,將工友們的意見與建議帶到了大會上。

注重學習

2010年10月,王冬林從普通員工提升為二選廠磁選班長,正值公司開始推行6S現場管理制度,他積極閱讀管理書籍、上網查詢資料、參與6S培訓,帶頭在班裡推行6S工作,為公司推行6S管理髮揮了一線班組長的示範作用。2014年3月,公司新建三選廠,王冬林選調為三選廠磁選工段二班班長。面對全新的生產線、全新的作業環境,他虛心向現場施工人員和設備廠商專家學習,向廠內經驗豐富的師傅學習,通過設備安裝、設備維修和相關培訓學習,很快就對設備和工藝流程了如指掌。

技術攻關

王冬林積極參與公司技術攻關,提出大小提案60多項,為全廠的產能提升、指標達標、設備穩定、生產條件最佳化、工作效率提升作出了貢獻。”蔣照寬舉例說,2013年,他參與弱磁機卸料板技改,提高了鐵精礦回收率,每年為公司增收1100餘萬元;2014年,通過技改將每天破碎礦石能力從3200噸提升到5000噸;同年,王冬林提出了磁選工藝管路技改方案,使鐵精礦的品位從48%提升到51%,產出率從16%提高到20%,為公司每年增收980多萬元。他還提出了壓濾濾布酸洗流程方案,使濾布使用時間從5個月左右延長到10個月左右,每年為公司節約生產成本6萬元。

所獲榮譽

2015年12月,獲“全國優秀農民工”的證書和獎章。

先後獲得公司表彰“優秀員工”“實幹之星”“先進個人”“工會積極分子”。

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