網站信息介紹
獵頭匯是一個創新開放式的O2O模式的中高端招聘服務平台。
企業僱主通過平台競選獵頭；並可自主設定招聘費用； 同時在篩選獵頭及管理候選人提供可進度化的痕跡與渠道管理平台。
獵頭顧問可以選擇擅長的職位，有效的提供了人力資源最大化的解決方案。
網站O2O模式：將線下的獵頭服務與網際網路結合，讓網際網路成為線下服務的前台，這樣線下推薦服務就可以用線上最大化行銷：企業僱主可以用線上來篩選獵頭及進行招聘服務，獵頭顧問競標參與推薦，線下完成候選人溝通與尋訪，並且線上完成競標訂單的結算，同時，很快達到規模的效率化。並且創新的實現“痕跡管理”概念：業務效果可查，每筆交易可跟蹤。
獵頭匯網站企業僱主
企業僱主通過線上(online)平台實現：發布職位需求、自主定價、向參與顧問招標、篩選推薦報告、管理招聘進度，評價反饋推薦結果等完整的線上獵頭服務流程。
創新的實現企業訂價機制的轉換：不再被動預算招聘成本，通過我們可以實現自主控制招聘成本，同時可以更多的監控推薦過程與效果。
免除以往管理多家獵頭公司契約及獵頭BD電話的麻煩，更加有效的跟近眾多獵頭推薦痕跡和獵頭渠道管理，真實的實現一對多服務平台化管理！
我的招聘我作主：成本與全方位招聘流程監控，讓獵頭更集中專注尋訪的質量
獵頭顧問
獵頭顧問可以實現同樣的意向多家服務，大大縮減推薦周期！
獵頭顧問可以更多的精力只關注尋訪（OffLine）的效率！
獵頭顧問利用平台，可以最大化的擴展品牌行銷與獵頭服務生意！
獵頭顧問可以時時跟蹤推薦進度並可與其它顧問同時與HR實現需求一對多的對接！
職博招聘
職博招聘是獵頭匯創新整合微博與招聘管理的一個模式。
依據中高端人才求職的特殊方式，特別創造的實現如下功能：
1、求職者只需要提供一個簡單的意向，即可線上提交。
2、也可以針對某一顧問定向提交，留下一條線上意向留言或整合的QQ、MSN即時溝通。
3、為了保護隱私，可以利用提交入口，郵件轉發，不在網站上留下痕跡。
4、收到意向提醒的顧問或候選人，可以通過郵件內的操作完成溝通，無需再登錄平台，有效的實現跨平台的整合。
5、求職意向是可以按行業來區別，免除大量信息無法匹配的問題。
6、真正的實現一句話高端人才與獵頭顧問對接的多種溝通渠道整合
COO兼CTO
王乃軍
師範大學 研究生畢業
早期他主要從事教育行業。2002年開始轉向基於DOTNET技術的Web套用開發。在加盟獵頭匯之後，領導獵頭匯開發團隊完成了網站前期的技術架構、產品設計，內容涵蓋了基於圖的人際網路數據模型設計及算法實現，網站套用系統架構、網路系統架構以及安全架構的重構和性能調優。
王乃軍王乃軍喜歡與人交流技術，也痴迷於網際網路產品。目前最大的願望是通過獵頭匯結識更多的朋友。
