內容介紹
一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追 趕他，追 了很久沒有捉到，非洲土狗看到此種情景，譏笑獵狗說“你們兩個之間小的反而跑得快得多，”獵狗回答說：“你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！”這話被獵人聽到了，獵人想：獵狗說得對啊，那就要想得到更多的獵物，得想一些好的辦法，於是，年輕的獵人去拜訪了正在摹上度假的管理大師比爾先生，至此，一個關於獵人與獵狗的新故事發生了，獵人用的是什麼辦法呢？有效嗎？
故事很形象地反映了典型的現代社會人的心理，剖析了管理者與被管理者的辯證關係，作為一個優秀的管理者，就是要善於了解員工們在想什麼，他們需要什麼，他們能做什麼，然後針對不同的人給予不同的激勵的方法，才能創造更多的價值！作為一個優秀的被管理者，要認識自我，挖掘自身潛力，善於與老闆溝通，共建企業文化，最終達到企業、老闆、員工三贏！
作品目錄
第1章 兔子與獵狗――企業的最終目標與管理目標
第2章 骨頭――薪資激勵
第3章 長期的骨頭――薪酬管理、績效評價與雇員保障
第4章 骨頭與肉兼而有之――人員激勵與滿足
第5章 故事還在繼續――與員工分享成功
第6章 人性化的解僱管理――理智還是情感
第7章 培訓也是競爭力――AisroBone Corp.成立了！
第8章 產權是較好的激勵形式――AisroBone Corp.的發展
第9章 個人職業發展規劃――明星的誕生
結束語
參考書目
